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**HR Business Partner (m/w/d) - Vertragsmangement**
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**Voll- oder Teilzeit | unbefristet | Geschäftsbereich Personal**
Im Rahmen der geregelten Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Elternzeitvertretung, um unser Team tatkräftig zu unterstützen.
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**Ihre Aufgaben:**
- Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Umsetzung aller HR-Prozesse für einen definierten Mitarbeitendenkreis, insbesondere für die Erstellung und Verwaltung von Vertragsdokumenten im gesamten Employee Life Cycle sowie die Pflege und Anlage von Personaldaten in SAP HCM.
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zu tarifvertrags-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und gewährleisten eine rechtssichere Betreuung.
- Sie ermitteln, analysieren und bearbeiten komplexe Themen wie die Chefarztvergütungen aus Privatliquidationen und übernehmen die Verantwortung für die Zahlbarmachung der Mitarbeiterbeteiligungen gemäß gesetzlichen und internen Bestimmungen.
- Sie gewährleisten den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse und Maßnahmen und stellen sicher, dass diese effizient und effektiv durchgeführt werden.
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die aktive Mitarbeit an HR-Projekten, beispielsweise im Rahmen der Digitalisierung und Prozessautomatisierung.
**Ihr Profil:**
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Ihre Deutschkenntnisse befinden sich auf muttersprachlichem Niveau (C2) und Sie kommunizieren sicher und überzeugend, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer Einrichtung des öffentlichen Dienstes oder im Krankenhausumfeld.
- Fundierte Excel-Kenntnisse sind eine Voraussetzung, und Sie beherrschen die Anwendung komplexer Funktionen und Datenanalysen sicher.
- Kaufmännische Erfahrung zeichnet Sie aus und Sie verfügen über ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse.
- Ihre proaktive Arbeitsweise und fundierte SAP/HCM-Kenntnisse ermöglichen es Ihnen, Veränderungen voranzutreiben und neue Herausforderungen zu meistern.
- Ein verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft sowie eine hohe soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab.
**Wir bieten Ihnen:**
- EGYM-Wellpass, Corporate Benefits, sowie Rabatte (z.B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad
- Kostenlose Nutzung der Bücherei durch eine im Haus angesiedelten Zweigstelle der Stadtbücherei München
- Arbeiten im Herzen Münchens am Max-Weber-Platz mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn oder Tram
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des MRI
**Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!**
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**Kontakt: Frau Kathrin Krebs | 089 / 4140 -4306 | Geschäftsbereich Personal**
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**Bewerben Sie sich unkompliziert per E-Mail unter Angabe**
- **der Kennziffer 24_12_056 und**
- **Ihres möglichen Startdatums bei uns.**
Geschäftsbereich Personal
Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München
Ismaninger Straße 22
81675 München
**E-Mail: [bewerbungen@mri.tum.de](https://mailto:bewerbungen@mri.tum.de)**
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Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
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