HR Business Partner (w/m/d)

Ihre Aufgabenarrow_right

• Als zentraler Ansprechpartner beraten und betreuen Sie Fach- und Führungskräfte in allen Belangen der operativen und strategischen Personalarbeit
• Sie übernehmen alle HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles für einen definierten Betreuungsbereich unseres Standorts
• Die Umsetzung und Begleitung der jährlichen Talent- und Performance Management sowie der Compensation Prozesse ist ebenso Teil Ihrer Aufgabe
• Zusammen und in enger Abstimmung mit den entsprechenden Fachabteilungen führen Sie Vorstellungsgespräche
• Sie pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Die tägliche Arbeit mit unseren Personalmanagementsystemen (insbesondere Workday & SAP) sowie verschiedene administrative Tätigkeiten runden ihr Profil ab Ihr Profilarrow_right
• Ihr betriebswirtschaftliches oder rechtliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen und blicken auf mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, zurück
• Sie überzeugen durch Ihre strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise und verlieren auch in einem dynamischen Umfeld nicht den Überblick
• Sie haben Freude am Stakeholder-Management und positionieren sich als anerkannter Gesprächspartner auf Augenhöhe
• Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Tools wie SAP R3 und/oder Workday sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Ihre Offenheit und Freundlichkeit zeichnet Sie aus
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab