Pflegefachkraft (m*w) Kinderambulanz

Mit rund 2.500 Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften sind wir, die Kreiskliniken Reutlingen GmbH, der größte kommunale Arbeitgeber der Region und versorgen etwa 38.000 stationäre und 82.000 ambulante Patienten pro Jahr. Neben der Albklinik in Münsingen ist unser Klinikum am Steinenberg in Reutlingen zudem Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen sowie der Paracelsus Medizinische Privatuniversität Salzburg. Unser Anspruch ist klar: Absolut erstklassig für unsere Patienten zu sorgen, mit einem Höchstmaß an Pflege und medizinischer Behandlungsqualität.

Ihre Aufgaben

• Sie sind für die ganzheitliche Versorgung und Durchführung von Pflegemaßnahmen unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse unserer kleinen Patient*innen zuständig

• Sie sorgen für eine reibungslose Aufnahme der jungen Patient*innen

• Sie übernehmen gemeinsam mit Ihrem Team die Erstversorgung

• Sie assistieren bei diagnostischen und therapeutischen Tätigkeiten, dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit interdisziplinären, multiprofessionellen Behandlungsteams

• Sicherstellung einer kinderfreundlichen und vertrauensvollen Atmosphäre in der Ambulanz

• Dokumentation der Pflegemaßnahmen und Fortschritte der jungen Patienten*innen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m*w)

• Bereitschaft die Fachweiterbildung Notfallversorgung zu absolvieren

• Empathie und Sensibilität im Umgang mit Kindern und ihren Familien

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten

• Bereitschaft zur Weiterbildung und aktive Teilnahme an Fortbildungen

Wir bieten Ihnen

Wir wissen Ihr Engagement sehr zu schätzen und möchten Ihnen für Ihren Einsatz viel zurückgeben. Dabei legen wir besonders großen Wert darauf, Ihnen Zeit zu schenken, für das, was wirklich zählt - privat und im Job.

• Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die Zukunft der KKRT gestalten und uns im Zuge des Projekts Magnet4Europe zu einem Magnetkrankenhaus und Vorreiter unserer Branche entwickeln.

• Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient*innen.

• Dabei werden Sie von Pflegeexpert*innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen.

• Denn als Team stehen wir geschlossen für eine hochprofessionelle Pflege - und werden dafür regelmäßig von unseren Patient*innen für den DAISY-Award nominiert. Eine Auszeichnung, die uns mit Stolz erfüllt.

• Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 35.188 Euro und 43.850 Euro (P7 TVöD-P) liegen.

• Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten, eine Krankenhauszulage, ein Leistungsentgelt und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.

• Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende*r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.

• Auf einem Lebensarbeitszeitkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

• Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.

• Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.

• Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Kontakt

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Infos zu Ihrer Karriere bei uns: karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Sie haben vorab noch Fragen? Frau Hempt beantwortet sie Ihnen gerne:

Frau Stefanie Hempt (Pflegedienstleitung)

07121 200-1719

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!