320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!
Wir suchen für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zum 01.02.2025, unbefristet eine*n
# Sachbearbeiter*in Leistungs- und Entgeltvereinbarungen gem. §§ 78a ff. SGB VIII und Finanzcontrolling (m/w/d)
Ausschreibungsnummer 12-247/24
## Ihre Aufgaben:
- Sie prüfen und kalkulieren die Entgeltsätze von freien Träger*innen der Jugendhilfe unter betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten sowie den kommunalen Grundsätzen der Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit.
- Dabei verhandeln Sie zukünftige Entgeltsätze und schließen entsprechende Leistungs- und Entgeltvereinbarungen ab.
- Für die Bereiche der Hilfe zur Erziehung und der Familienförderung übernehmen Sie die Haushaltsplanung, inkl. Finanzcontrolling.
- Zur Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit analysieren Sie fortlaufend Transferaufwendungen und ergreifen ggf. notwendige Maßnahmen.
- Konzepte zur Verminderung finanziell bedeutsamer Leistungen erarbeiten Sie eigenverantwortlich.
- Sitzungen der Örtlichen Kommission werden von Ihnen vor- und nachbereitet.
## Ihre Qualifikation:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV (ehem. FHöV) oder den Verwaltungslehrgang II oder Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt*in.
- **Alternativ** verfügen Sie über ein abgeschlossenes Jurastudium, ein betriebswirtschaftliches Studium (mind. Bachelor/ Dipl. FH) oder ein im Hinblick auf den Aufgabenbereich förderliches abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor/ Dipl. FH).
- **Darüber hinaus** besitzen Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Tätigkeiten der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. der entsprechenden tariflichen Eingruppierung.
## Ihre Kompetenzen:
- Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und zu bewerten sowie über ein ausgeprägtes Maß der Selbstorganisation.
- Durch Ihr sicheres Auftreten beweisen Sie gern Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Sie sind in der Lage, insbesondere in Gesprächen mit unterschiedlichen Gruppen und Interessenslagen, die Anliegen der Stadt Münster zu vertreten und anschlussfähig zu kommunizieren.
- Im besten Fall haben Sie bereits Berufserfahrung im Rechtsgebiet des SGB VIII oder eines anderen Sozialgesetzesbuches gesammelt.
## Unser Angebot:
- **Transparente Bezahlung:** es erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.410,41 € - 5.975,19 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Sollten Sie verbeamtet sein, erfolgt eine Übernahme im Wege der Versetzung. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz NRW bewertet.
- **Work-life-Balance:** als Arbeitgeberin liegt uns die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem am Herzen, sodass wir ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeiten anbieten.
- **Mobilität:** wir unterstützen die Mobilität unserer Mitarbeiter*innen durch Angebote wie das "JobRad" oder das "JobTicket".
- **Weiterentwicklung:** für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit zahlreichen fachlichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile - der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter [https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile](https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile).
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lynn Ernsting vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 41, E-Mail: Ernsting(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Rolf Ricker (Tel. 02 51/4 92 - 51 75, E-Mail: RickerR(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.11.2024 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter [https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung](https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung).
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