Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?
**Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.**
**Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe - Machen Sie mit!**
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**Der LWL freut sich auf Sie!**
Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur - für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.
Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist in der **LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt Körperliche und motorische Entwicklung Münster (Regenbogenschule Münster)** eine Stelle als
**Koordination LWL-Schulbegleitungen /**
**Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (w/m/d)**
(P 10 TVöD-NRW)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.
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Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ca. 28,56 Stunden. Die dienstplanmäßige Arbeitszeit während des Schulbetriebes liegt bei 33,00 Stunden.
**Ihre Tätigkeiten:**
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**Führungs- und Koordinationsaufgaben:**
- Personalverantwortung für die beim LWL angestellten Schulbegleitungen
- Steuerung der organisatorischen Arbeitsabläufe der Schulbegleitungen in Zusammenarbeit mit den externen Anbietern
- Ansprechpartner:in für die Schulleitung und die örtliche Schulverwaltung in Bezug auf die Angelegenheiten der Schulbegleitungen
- Wahrnehmung von Unternehmerpflichten im Rahmen der Arbeitssicherheit und im Arbeitsschutz, sowie die diesbezügliche Unterweisung von Mitarbeitenden
- Vertretung der Pflegeleitung
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**Pflegerische Aufgaben:**
- Qualifizierte Grund-, Förder- und Behandlungspflege von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Behinderungsarten
- Unterstützung bei der Umsetzung von Fördermaßnahmen
- Qualifizierte Erste Hilfe-Maßnahmen
**Profil:**
- Staatliche Anerkennung als (Kinder-)Krankenpfleger/-schwester, (Kinder-)Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft
- Fähigkeit zur kooperativen Arbeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams und Freude an der Arbeit mit körperbehinderten Kindern
**Unser Angebot:**
- eine Vergütung nach aktuell P 10 TVöD-NRW
- die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
- Dienstrad-Leasing und weitere Arbeitnehmervorteile
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Bewerbungen geeigneter Personen mit einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich
erwünscht.
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Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Kristina Buchta unter der Tel.: 0251/2105-115.
**Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!**
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Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der **Kennnummer 205-11/24**
bis zum **06.12.2024** an [personal-svms@lwl.org](mailto:Personal-svms@lwl.org) oder an die
**LWL-Schulverwaltung Münster, Bröderichweg 13, 48159 Münster**
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