Sachbearbeiter Denkmalschutz (m/w/d) Landkreis Ostprignitz-Ruppin
Anzeige vom: 09.11.2024

Sachbearbeiter Denkmalschutz (m/w/d)

Standort:
  • Neuruppin
Landkreis Ostprignitz-Ruppin

Zusammenfassung

  • Gehalt
    EG 9c TVöD-VKA
  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Arbeitsplatz
  • Arbeitsbeginn
    27.11.2024
  • Qualifikationslevel
    Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau) B - Betriebswirte u.a.
  • Befristung
    unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office
Führerscheinklasse B
Bauwesen
TVöD
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Belastbarkeit

Unsere Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten
Zusätzliche Urlaubstage
Firmenticket
Betriebliche Altersvorsorge

Stellenbeschreibung

**Kurzbeschreibung**

- Standort: Neuruppin 
- unbefristet
- 39 h/Woche
- Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt  
- Bewerbungsfrist: 26.11.2024

**Der Landkreis Ostprignitz-Ruppin**

Abwechslungsreich, historisch und idyllisch - das ist der Landkreis Ostprignitz-Ruppin. Gelegen zwischen Hamburg und Berlin im Nord-Westen Brandenburgs ist dieser Landstrich geprägt durch seine Natur- und Kulturlandschaft, historischen Dorf- und Siedlungsstrukturen und vor allem durch Seen, Alleen und Wälder. Sie haben Lust sich in einem der vielschichtigen Aufgabenfelder unseres Landkreises einzubringen und damit einen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Mehr Informationen über unseren Landkreis [finden Sie hier](https://file://fs3/Landkreis/).

**Ihre Aufgaben**

- Treffen von denkmalrechtlichen Entscheidungen in baurechtlichen Genehmigungsverfahren
- Durchführung von und Entscheidung in denkmalrechtlichen Erlaubnisverfahren über die Zerstörung, Beseitigung, Verbringung, Instandsetzung, Veränderung, Nutzungs- und Bodennutzungsänderung, Umgebungsveränderung von Denkmalen
- Führung der Gebietsdenkmalliste und Benachrichtigung der Eigentümer:innen über die Eintragung und Löschung von Denkmalen
- Durchführung von und Entscheidung über ordnungsbehördliche Maßnahmen der unteren Denkmalschutzbehörde
- Durchführung von und Entscheidung über Steuerbescheinigungsverfahren
- Erarbeitung von denkmalfachlichen Stellungnahmen zu Vorhaben der Denkmalförderung (BMI, MWFK, DSD, Staatskirchenvertrag), der Städtebauförderung und Dorferneuerung sowie im Rahmen der TÖB-Beteiligung
- Denkmalfachliche und denkmalrechtliche Stellungnahmen zu Widersprüchen in allen denkmalrechtlichen Entscheidungen, zu Remonstrationsverfahren der Finanzverwaltung
- Beratung von Verfügungsberechtigten und Veranlassern
- Baubegleitende Abstimmungen mit Verfügungsberechtigten und dem BLDAM

**Ihr Profil**

- abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Bauwesen mit vertieften Kenntnissen im Verwaltungsrecht oder Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (bspw. Verwaltungsfachwirt:in) mit Kenntnissen im Bauwesen und/oder Denkmalschutz  
- Fähigkeit zum selbständigen, teamorientierten und kooperativen Arbeiten
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung
- Befähigung zur fachübergreifenden Zusammenarbeit
- Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenzen
- hohe Belastbarkeit
- gute EDV- und MS Office-Anwenderkenntnisse
- Führerschein der Klasse B

**Unser Angebot**

- Vergütung gemäß TVöD-VKA (Entgeltgruppe 9c)
- flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- vergünstigtes Nahverkehrsticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket
- betriebliche Altersvorsorge
- gesundheitsfördernde Maßnahmen und vieles mehr

Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet.

Bewerbungen von Menschen mit Nachweis einer Schwerbehinderung sowie ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Enrico Thiede

Arbeitgeber:

Landkreis Ostprignitz-Ruppin

Adresse:

Landkreis Ostprignitz-Ruppin
Virchowstr. 14-16
16816 Neuruppin

Telefon:

+49 3391 6882093

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    Firmenticket
    Offenheit
    Betriebliche Altersvorsorge
    Basic HTML
    Teamfähigkeit
    Kommunikationsfähigkeit
    Selbstbewusstes Auftreten
    Zusätzliche Urlaubstage
    Nachhaltigkeit
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    Mitarbeiterangebote
    Flexible Arbeitszeiten
    Eigenmotivation
    Serviceorientierung
    Personalführung
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    Einsatzbereitschaft
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