(Senior) Mathematiker / Aktuar / Data Analyst (m/w/d) Produktaktuariat und Controlling Leben

Und darüber hinaus mit ALLEM. Denn das ist unsere Aufgabe.

Konkret arbeiten wir daran, mit versicherungstechnisch-mathematischen Grundlagen den profitablen Ausbau des Versicherungsgeschäftes zu schaffen. Die kooperative Zusammenarbeit - als Dienstleistung oder als Schnittstellenfunktion - insbesondere mit den Bereichen Sparten/Betrieb, Vertrieb/ Schaden ist dabei unabdingbar.

Wann können wir mit Ihnen rechnen?

(Senior) Mathematiker / Aktuar / Data Analyst (m/w/d) Produktaktuariat und Controlling Leben 01.01.2025 I Neuss, Konzernzentrale I unbefristet I Vollzeit Für Sie: Eine spannende Herausforderung

• Sie kalkulieren Tarife für Lebens- und Restkreditversicherungsprodukte flexibel und zeitnah und schaffen hierbei den richtigen Ausgleich zwischen Marktentwicklungen und Risikobedarf in einem sich dynamisch verändernden internationalen Marktumfeld (Schwerpunkt Niederlande).
• Sie erstellen Datenverarbeitungs-Konzepte für die Implementierung neuer Tarife in unsere Systeme und entwickeln Tarifrechner.
• Anhand detaillierter Portfolioanalysen monitoren Sie die Profitabilität unserer Produkte fortlaufend.
• Basierend auf Ihren Erkenntnissen erstellen Sie Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für den Vorstand und andere Entscheidungsträger.
• Sie übernehmen die Schnittstelle zu anderen Unternehmensbereichen wie IT, Vertrieb, Produktmanagement, Controlling sowie Rückversicherung und stimmen sich proaktiv ab.
• Mit Ihren Kolleginnen und Kollegen realisieren Sie gemeinsam engagiert die Erfüllung der Teamziele. Für uns: Die perfekte Verstärkung
• Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Mathematik (Diplom/ Master/ Bachelor), Statistik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.
• Sie haben vorzugsweise bereits mehrjährige Berufserfahrung bei einem Erst- oder Rückversicherer und kennen sich mit der Kalkulation von Biometrie-Produkten aus.
• Sie haben idealerweise vertiefte Kenntnisse in mehreren Gebieten der Versicherungsmathematik, z. B. durch eine Ausbildung zum Aktuar DAV.
• Sie haben Talent, komplexe Sachverhalte und aktuarielle Zusammenhänge auch Fachfremden in einfacher Sprache verständlich zu vermitteln.
• In Ihrer täglichen Arbeit wenden Sie die gängigen MS-Office-Produkte versiert an und haben Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung großer Datenmengen, idealerweise in Python/SQL.
• Ihre Kommunikation in deutscher und englischer Sprache ist in Wort und Schrift sicher.
• Sie können strukturieren, präzisieren und perfekt kommunizieren. Auch bei wechselnden Aufgaben sind Sie es gewohnt, sich und Ihre Arbeit selbstständig zu organisieren und behalten selbst bei komplexen Projekten den Überblick.
• Allein sind Sie gut. Gemeinsam noch besser. Deshalb sind Teamarbeit und die enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen für Sie willkommene Impulsgeber.

Wir als Arbeitgeber: Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900. Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.

Alles läuft zusammen - Mitarbeiterevents

Für Alle, die ihren Puls nicht nur aus Freude über ihren tollen Job in die Höhe jagen wollen, veranstalten wir einen jährlichen Fitnesstag und machen bei diversen Marathons im Umkreis von Neuss mit - z.B. dem Sommernachtslauf in Neuss.

Moderne Büro(t)räume

Wer sagt denn, dass man sich bei der Arbeit nicht wie zuhause fühlen kann?

OpenSpace erfüllt Ihnen den Traum von mehr Freiraum: offene, helle, warme, freundliche Räume ohne Barrieren fördern die team- und abteilungsübergreifende Kommunikation. Wer Ruhe sucht ? zum Kaffee trinken, zum Telefonieren, zum Ideen sammeln ? findet sie in Ruheecken und Lounges. Den Kaffee gibt es in einladenden Kaffeebars ? im Betriebsrestaurant und auf allen Etagen.

Schneller weiterkommen

Hier bleibt niemand auf der Stelle stehen: Bei uns ist der Mitarbeiter Motor seiner Entwicklung und gestaltet seine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv mit. Damit Ihre Karriere in Bewegung bleibt, bieten wir breitgefächerte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Von der Nachwuchsförderung bis zur Führungskräfteentwicklung erhält jeder RheinLänder dabei individuellen Support durch seine Führungskraft und die Personalentwicklung beispielsweise in Form von Entwicklungsgesprächen, zertifizierter fachlicher Weiterbildung, offenen Seminarangeboten sowie Entwicklung-on-the-job.

Besser ankommen

Bei uns kommen Sie gut hin & weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen, das Jobticket wird subventioniert und das Radeln mit dem JobRad gefördert. Die Autobahnen A46, A52 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt und Parkplätze können kostenlos mit wenigen Klicks je nach Verfügbarkeit gebucht werden.

Gute Atmosphäre

Freuen Sie sich auf eine Arbeitsatmosphäre, die motivierend ist: Das Maß an Flexibilität und Verantwortung ist groß. Die Entscheidungswege kurz. Freiräume sind ausreichend vorhanden. Und die Kollegen sind sympathisch.

Klingt gut, oder?

Unsere Lieblingsfarbe: bunt

Woher Sie kommen, wie alt Sie sind, welches Geschlecht Sie haben, an wen Sie Ihr Herz verlieren, wie Sie es mit der Religion halten oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen, spielt für uns keine Rolle. Wir verstehen Vielfalt als Chance und wollen gemeinsam ein wertschätzendes und inklusives Miteinander gestalten.

Work-Life-Balance

Immer schön in der Balance bleiben: die Arbeitszeiten sind flexibel und natürlich ist auch mobiles Arbeiten oder Desksharing möglich. Diverse Teilzeitmodelle stehen Ihnen genauso zur Verfügung wie Work-Life-Service und Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung. Urlaub gibt?s auch: 30 Tage. Weitere freie Tage gibt?s am 24.12., am 31.12. und an anderen Brauchtumstagen.

Natürlich lassen wir Sie auch beim Home Office nicht auf dem Boden der Tatsachen zurück, sondern übernehmen zum Teil die Ausstattung ihres Büroraums.

Werden auch Sie ein Teil des Teams RheinLand

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!