Krones als Arbeitgeber
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Krones AG Standort Neutraubling (bei Regensburg), Deutschland, Mobiles Arbeiten Einstieg als Berufserfahrene Arbeitszeit Kommunizierende Arbeitszeit

Mit den Technologien der Krones Gruppe werden weltweit Getränke und ihre Verpackungen produziert, recycelt und verarbeitet. Rund um den Globus arbeiten wir daran, die Produktion bei unseren Kunden noch nachhaltiger und effizienter zu machen - und dafür suchen wir Menschen mit unterschiedlichstem Background und Wissen.

Sie möchten beim Weltmarktführer die Getränkeindustrie mitgestalten? Dann kommen Sie ins Team! Online bewerben, Übrigens: Die Rahmenbedingungen zum mobilen Arbeiten haben wir in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung festgehalten, die für alle deutschen Standorte der Krones AG gilt. Denn Fairness ist einer der Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. zurück nächste Attraktive Vergütung Krones belohnt den Einsatz seiner Mitarbeiter mit einem Gesamtpaket, das sich bezahlt macht. mehr erfahren Unsere Leistungen Attraktive Vergütung

Krones hat mit der IG Metall Bayern einen Anerkennungstarif vereinbart. Neben der reinen tätigkeitsbezogenen Vergütung gewährt Krones darüber hinaus noch zahlreiche freiwillige betriebliche Zusatzleistungen - wie besondere Leistungen im Krankheitsfall oder auch eine Beteiligung am Erfolg des Unternehmens.

Zudem hat Krones für alle Mitarbeiter eine betriebliche wie private Auslandsreisekrankenversicherung abgeschlossen. zurück nächste Work-Life-Balance Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen, ist nicht immer leicht - doch bei Krones gibt es verschiedene Angebote, die diesen Spagat vereinfachen. mehr erfahren Unsere Leistungen Work-Life-Balance

Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, gehört mittlerweile zu den Grundanforderungen eines Arbeitnehmers. Klar, dass Krones alles dafür tut, dass seine Mitarbeiter ihren privaten Interessen neben dem Job nachgehen können. In Sachen Kinderbetreuung gibt es beispielsweise direkt neben dem Neutraublinger Werk eine Tagesstätte für Kinder zwischen vier Monaten und sechs Jahren.

Um die eigene Zeit noch freier und flexibler zu gestalten, besteht für jeden Arbeitnehmer die Möglichkeit, ein Sabbatical zwischen einem und sechs Monaten zu beantragen. Zusätzlich gewährt Krones auch Sonderurlaubstage, zum Beispiel für Hochzeit, Umzug oder Geburt des Kindes. zurück nächste Flexible Arbeitswelt Mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einem großen Gestaltungsspielraum in Bezug auf Arbeitszeit und -ort schafft Krones ein attraktives Arbeitsumfeld. mehr erfahren Unsere Leistungen Flexible Arbeitswelt

An allen Krones Standorten gelten in vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten. Das bedeutet, dass Arbeitsbeginn und -ende frei eingeteilt werden können - und sich die wohlverdiente Freizeit so ideal mit dem Job vereinbaren lässt.

Je nach Tätigkeit besteht auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Die Voraussetzung dafür bieten eine moderne IT-Landschaft und digitale Kommunikationsmöglichkeiten, dank derer sich vieles auch virtuell erledigen lässt. zurück nächste Gesundheit im Mittelpunkt Krones will, dass es seinen Mitarbeitern gut geht - und unterstützt sie mit zahlreichen Angeboten und Maßnahmen rund ums Thema Gesundheit. mehr erfahren Unsere Leistungen Gesundheit im Mittelpunkt

Sicherheit im Arbeitsalltag, eine betriebseigene Krankenkasse oder Sozialberatung: Die Mitarbeiter haben bei Krones viele Möglichkeiten, ihre Gesundheit langfristig zu erhalten und zu stärken.

Einer der Kernpunkte für eine gesunde Arbeitsumgebung ist unser Betriebliches Gesundheitsmanagement. Dessen zentrale Elemente sind Gesundheitsprävention und -förderung. Dabei nimmt Krones nicht nur Arbeitsbedingungen und -umfeld unter die Lupe, sondern bietet gemeinsam mit der Krones BKK unter anderem auch Fitness- und Entspannungskurse an, die einen Ausgleich zum Arbeitsalltag schaffen. zurück nächste Entwicklung im Fokus Krones entwickelt nicht nur seine Produkte ständig weiter, sondern bietet auch seinen Beschäftigten verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten. mehr erfahren Unsere Leistungen Entwicklung im Fokus

Bei Krones gibt es mit der Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn drei Entwicklungspfade, welche die Karrierewege innerhalb des Unternehmens beschreiben. Doch es dreht sich nicht alles darum, diese offiziellen Karrierewege einzuschlagen: Jeder einzelne Mitarbeiter kann sich innerhalb seines Aufgabengebiets weiterentwickeln, indem er Verantwortung übernimmt, sich engagiert und über den Tellerrand hinausblickt. Genau diese Eigeninitiative unterstützt Krones mit der Teilnahme an fachbezogenen Schulungen oder fachübergreifenden Fortbildungsmaßnahmen. zurück nächste Konzern trifft Familie Obwohl Krones mittlerweile ein internationaler Konzern ist, ähnelt das Betriebsklima dem einer großen Familie. mehr erfahren Unsere Leistungen Konzern trifft Familie

Ob Fußball, Tennis oder Eishockey: Die zahlreichen Krones Betriebssportgruppen sind der beste Beweis für den besonderen Teamgeist, der den gesamten Konzern durchzieht. Auch wenn die Sportlerinnen und Sportler schon so manch legendären Sieg eingefahren haben - Titel und Erfolge stehen für sie nicht im Vordergrund. Sie setzen in ihrer Freizeit einfach das Gleiche fort, was auch ihre tägliche Arbeit prägt: die Freude daran, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam etwas auf die Beine zu stellen.

Um diese Gemeinschaft noch weiter zu stärken, lädt Krones einmal jährlich zum Betriebsfest in den jeweiligen Werken ein. Hier rückt die Arbeit in den Hintergrund und die Krones Familie wächst beim Feiern in entspannter Atmosphäre noch weiter zusammen. zurück nächste Die Zukunft im Blick Krones ist immer einen Schritt voraus - das gilt sowohl für die Technik als auch für die Zukunft seiner Mitarbeiter. mehr erfahren Unsere Leistungen Die Zukunft im Blick

Auch wenn die Rente für viele wahrscheinlich noch in weiter Ferne ist: Krones kümmert sich bereits jetzt darum, dass seine Mitarbeiter auch im Ruhestand gut versorgt sind. Im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge investiert Krones monatlich Geld in den Rententopf eines jeden Mitarbeiters. Dieser Betrag kann dann von dem Beschäftigten noch freiwillig aufgestockt werden. Und dieses Engagement lohnt sich, denn Krones honoriert dies mit einer zusätzlichen Extrazahlung - ganz nach dem Motto: dreifach hält besser. zurück nächste

Ihre Aufgaben

• Elektrotechnische Prüfung des Auftrags und selbstständige Klärung mit den zuständigen Schnittstellen

• Eigenverantwortliche Steuerung der Aufgabenausführung der Unterlieferanten

• Umsetzung der Netzwerktechnik betreffende Funktionsstruktur in einer Systemstruktur

• Festlegung und Optimierung der Produktstruktur hinsichtlich der heutigen und zukünftigen Abwicklung

• Sicherstellung des optimalen Aufbaus der Module (mechanisch, elektrisch, digital) in Hinblick auf z.B. Fertigung

• Governance zur Abwicklung in den Niederlassungen (Definition Core-Parts und lokal beschaffte Komponenten)

• Steuerung der Anforderungen an Schaltplan-Vorlagen im Fachbereich zur kontinuierlichen Erweiterung des Baukastens

• Erstellung von Auftragsstücklisten in SAP für die Hardware sowie Freigabe der Stückliste

• Terminorientierte Erstellung von Schaltplänen, Musterprojekten und Beispielen

• Zusammenstellung und Pflege der Dokumentation von der Erstellung bis zur Archivierung

• Auswahl und Dimensionierung von elektrotechnischen Komponenten

• Beachtung von kunden- und landesspezifischen Vorschriften und Normen für die elektrotechnische Ausrüstung von Automatisierungsanlagen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro- und Informationstechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation

• Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagen- und Energieelektroniker, Technischen Zeichner oder Produktdesigner mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker

• Einschlägige Berufserfahrung insbesondere im Umfeld der Elektrotechnik

• Sehr gute Kenntnisse mit den Programmen EPLAN, PDM, idealerweise eBUILD

• Kenntnisse im Anlagen- / Maschinenbau sowie Schaltplanerstellung von Vorteil

• Gute Kenntnisse der europäischen und UL-Normen, sowie Vorschriften für die Elektrotechnik und den Schaltschrankbau

• Sicherer Umgang in SAP und MS Office

• Selbstständige, systematische und strukturierte Arbeitsweise

• Hohe Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen

Was Krones von anderen abhebt, sind seine Mitarbeitenden. Denn sie erbringen jeden Tag Höchstleistungen - und sichern so die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Und genau diesen Einsatz belohnt Krones mit attraktiven Gegenleistungen: Mobiles Arbeiten Sei es zuhause, im Firmenbüro oder unterwegs: Die Krones Welt bietet viele Freiheiten bei der Wahl des Arbeitsorts. mehr erfahren Unsere Leistungen Mobiles Arbeiten

Täglich ins Büro pendeln? Das ist nicht nur schlecht fürs Klima, sondern kostet auch wertvolle Lebenszeit. Bei Krones setzen wir daher auf das zeitgemäße Modell des mobilen Arbeitens. Je nach Aufgabe und Team bietet es jede Menge Spielraum bei der Wahl des täglichen Arbeitsorts: Mal im Firmenbüro, mal zuhause: fast alles ist möglich - sogar bis zu 25 Werktage im EU-Ausland., Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich! Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Krones Team mit attraktiven Rahmenbedingungen.