**staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in/-pädagog*in (m/w/d) in der Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern in Norden**
zu besetzen.
Es handelt sich um eine im Rahmen der Krankheitsvertretung und Arbeitszeitreduzierung befristet zu besetzende Teilzeitstelle (**derzeit 33 Stunden**). Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird zur gegebenen Zeit geprüft. Die Stelle ist bewertet nach **Entgeltgruppe S12** des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
**Aufgaben:**
- Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Eltern sowie anderen Erziehungsberechtigten bei der Klärung und Bewältigung individueller und familienbezogener Probleme und der zugrundeliegenden Faktoren
- Unterstützung bei der Lösung von Erziehungsfragen
- Trennungs- und Scheidungsberatung
- Beratung zur elterlichen Sorge und zum Umgangsrecht
- akute Kriseninterventionsgespräche
- Planung und Reflexion von präventiven Einzelfördermaßnahmen für Grundschüler*innen mit Schulleistungsproblemen
- Anbieten themenzentrierter Gruppen für Kinder, Jugendliche und Eltern
- Präventions-, Vernetzungs- und Gremientätigkeiten
- Qualitätsentwicklung/-sicherung, sonstige administrative Tätigkeiten
Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.
**Qualifikationen:**
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder einen Abschluss als Bachelor of Arts der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik
- die staatliche Anerkennung (Sozialarbeiter*in/-pädagoge*in) ist ausdrücklich nachzuweisen
**Weitere Voraussetzungen:**
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und gute Problemlösekompetenz
- Konfliktfähigkeit, Stresstoleranz und Zuverlässigkeit
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
**Warum es sich lohnt beim Landkreis Aurich zu arbeiten:**
- variable Arbeitszeiten
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitnessprogramme
- Fahrradleasing
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitendenrabatte
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Wir fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum **30.11.2024** ausschließlich online über das Karriereportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
**Ansprechpartner*in im Amt für Jugend und Soziales** Herr Kiedrowski | 04941 16-5261 und im **Personalwesen**
Frau van de Sandt| 04941 16-1121
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