Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Mutter-Kind-Wohngruppe

Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH

Die Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH steht für mehr als 25 Jahre Kompetenz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich Schule und Hilfen zur Erziehung. Ziel unserer Arbeit ist die personenzentrierte Arbeit für bestmögliche Bildung und Entwicklung der uns anvertrauten jungen Menschen.

Ihre Aufgaben

Willkommen im Unternehmensverbund Jugendsozialwerk. Unsere Gesellschaften betreiben mehr als 80 Einrichtungen und bieten Kindern, Jugendlichen, Familien und Senioren individuelle Unterstützung, Betreuung und Hilfe an. Über 1100 engagierte Mitarbeitende verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel: Gemeinsam. Sozial. Handeln.,

• Begleitung der werdenden Mutter während der Schwangerschaft und Vorbereitung auf die Geburt

• Entwicklung einer positiven Mutter-Kind-Beziehung und Erlernen von Verantwortungsübernahme für sich und das Kind

• Befähigung der Mutter, ihren Pflichten in der Betreuung und Versorgung des Kindes nachzukommen

• Unterstützung der Persönlichkeitsreifung

• gemeinsame Erarbeitung einer schulischen oder beruflichen Perspektive

• Hilfe und Unterstützung der Mutter bei der Alltagsbewältigung sowie den eigenverantwortlichen Umgang mit Geld

Ihr Profil

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in oder vergleichbare, anerkannte pädagogische Ausbildung

• Kenntnisse sozial- und jugendhilferechtlicher Rahmenbedingungen

• fachliche Kenntnisse der aktuellen pädagogischen Standards und die entsprechende Identifikation mit der Einrichtungskonzeption

• sicherer Umgang in der Anwendung mit Outlook, Word, Excel und Power Point sowie einrichtungsspezifischer Software

• PKW- Führerschein erforderlich

• Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst

Wir bieten Ihnen

Eintrittsdatum: ab sofort

Wöchentl. Arbeitszeit: 35+x Wochenstunden

unbefristet,

• Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen

• 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge

• zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung

• vermögenswirksame Leistungen

• verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung

• Einarbeitungsmanagement

• Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen

• finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte

• jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen

  Mitarbeitervorteile

• attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements

• Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten

• 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken

• 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen

• Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung möglich

• kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)