Berufseinstiegsbegleiter*innen sind Arbeitnehmer*innen, die aufgrund ihrer Berufs- und Lebenserfahrung für die Begleitung förderungsbedürftiger junger Menschen besonders geeignet sind.
Einsatzort: Allgemeinbildende Schulen der Stadt und des Landkreises
Befristung: 01.03.2025 - 31.01.2028
Arbeitszeit: 20,0 - 39,0 Std. pro Woche (Voll-/ Teilzeit)
**Formale Voraussetzungen:**
-Abschluss als Meister, Techniker oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) UND Nachweis über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen innerhalb der letzten fünf Jahre UND Nachweis über praktische Erfahrung in den dualen Ausbildungsberufen innerhalb der letzten fünf Jahre UND Nachweis über eine mindestens einjährige Führungserfahrung bzw. Ausbildungserfahrung
oder
-Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. soziale Arbeit, Heil-, oder Re-habilitations- oder Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master - weitere Studienabschlüsse werden ebenfalls zugelassen)
-Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen diese innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens durch eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen
sowie
-Polizeiliches Führungszeugnis nach § 30 Absatz 5 und § 30a Absatz 1 des Bundeszentralregistergesetzes
-Berechtigung zum Führen eines PKW und Bereitschaft zum Außendienst
Persönliche und soziale Kompetenzen:
-Teamfähigkeit als auch die Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
-Hohe Belastbarkeit
-Durchsetzungsvermögen & Konfliktfähigkeit
-Physische und psychische Stabilität
-Fähigkeit zur realistischen Selbstreflexion und Selbsteinschätzung
-Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit in Bezug auf projektbezogene administrative Arbeiten und Dokumentationstätigkeiten
-Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Weiterbildung
**Ihre Aufgaben:**
-Begleitung von Teilnehmenden, Einzelgespräche
-Konflikt- und Verhaltenstraining
-Zusammenarbeit mit Schulen, Ämtern, Behörden und potentiellen Arbeitgebern
-Unterstützung der Teilnehmenden bei Ausbildungssuche und -Aufnahme
-Dokumentation nach Vorgaben des Auftraggebers sowie des internen QM-Systems
**Was Sie erwartet:**
-eine verantwortungsvolle Aufgabe
-mit leistungsgerechtem Gehalt
-Sonderleistungen wie BAV, Mitarbeiterfrühstück
-verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
-großes Weiterbildungsangebot über unsere GRONE-Onlineakademie sowie Präsenz-Weiter bildungen über unser Personalentwicklungsprogramm
-am Geburtstag 1/2 Tag Urlaub geschenkt
-30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
-und das Arbeiten in einem engagierten Team
Bewerbungen richten Sie bitte mit den notwendigen Unterlagen an:
Grone-Bildungszentren Thüringen GmbH -gemeinnützig-
Christoph Birke-Buchholz - Standortleiter
An der Brückenmühle 6, 99734 Nordhausen
c.birke-buchholz@grone.de
Tel.: 0157 76375998
Hier können Sie sich umfassend darüber informieren, wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen: www.grone.de/datenschutz
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