Das bieten wir: Starkes Team
Der Erfolg der RÖDL BAU.GRUPPE basiert zum großen Teil auf ausgeprägtem Teamgeist. Wir achten deshalb von Anfang an darauf, dass unsere Mitarbeiter gut zusammenpassen und sich in ihren Fertigkeiten perfekt ergänzen. Einsteiger werden von ihren Kollegen individuell betreut, bis sie mit allen wichtigen Abläufen vertraut sind. Auch danach halten RÖDL-Leute immer fest zusammen und unterstützen sich gegenseitig, wo immer es nötig ist.
MODERNSTE TECHNISCHE AUSSTATTUNG
Die RÖDL BAU.GRUPPE hat die Zeichen der Zeit erkannt und weiß, dass modernste Technik wettbewerbsentscheidend sein kann. Deshalb halten wir unseren Fuhrpark und unsere Baumaschinen immer auf dem neuesten Stand und treiben die Digitalisierung aller Geschäftsprozesse konsequent voran. So steuern unsere Bauleiter die Vorgänge auf der Baustelle heute schon komfortabel per Tablet.
Attraktive Vergütung
Die RÖDL BAU.GRUPPE zahlt deutlich höhere Löhne als viele Mitbewerber. Zum Grundgehalt kommen gegebenenfalls diverse Bonuszahlungen hinzu. Denn wir denken: Gute Arbeit muss fair entlohnt werden. Nur wer die Früchte seines Engagements ernten kann, wird auch für jedes Projekt sein Bestes geben.
Fort- und Weiterbildungen
Die RÖDL BAU.GRUPPE ist ein Unternehmen für Menschen, die sich weiterentwickeln möchten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern eine reiche Auswahl interner und externer Möglichkeiten zur Fortbildung. Auch regelmäßige Messebesuche tragen dazu bei, das Know-how immer aktuell zu halten.
Work-Life-Balance
In der RÖDL BAU.GRUPPE zählt in erster Linie das überzeugende Arbeitsergebnis. Deshalb unterstützen wir eigenständiges Arbeiten und fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Eigenständiges Führen einer Kolonne im Bereich Hochbau
- Enge Zusammenarbeit mit dem Bauleiter für die Vorbereitung und Abwicklung von Baustellen
- Überwachung und Koordination von Nachunternehmern
- Organisation der Baustellen (Personalplanung, Geräte- und Materialanforderung, Bautagebuch)
- Affinität zum Arbeiten mit Smartphone und PC sind gewünscht
- Übernahme von Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz auf der Baustelle
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Polier, Werkpolier Hochbau oder zum Meister im Bereich Betonbauer/-in oder Mauerwerksbau.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft sowie Engagement.
- Selbständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise.
- Führerschein Klasse B
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