Trainee (m/w/d) Steuerung Digitalisierung und Portfoliomanagement

Ihre Aufgaben

Als Trainee (m/w/d) Steuerung Digitalisierung und Portfoliomanagement sind Sie in den Bereichen "Steuerung Digitalisierung und IT" und "Projekt- und Umsetzungsexzellenz" eingesetzt.

• Ihre Aufgabe ist es, Systeme zur Messbarkeit von Digitalisierungserfolgen zu entwickeln.

• Dabei verfolgen Sie ökonomische und strategische Ziele für Projekte und sind aktiver Sparringspartner für Projektführungskräfte.

• Sie entwickeln und implementieren geeignete Kennzahlen zur Erfolgsmessung und etablieren Priorisierungslogiken im Geschäftsbereich Digitalisierung, IT und Prozesse.

• Sie tragen die Verantwortung für das Portfoliomanagement der Digitalisierungsvorhaben und stellen deren Umsetzung sicher.

• Des weiteren wirken Sie bei der Durchführung von Steuerungsdialogen, der strategischen Personalplanung sowie der Finanzplanung der IT-Aufwände mit.

Ihr Profil

• Sie haben ein Hochschulstudium in einer der folgenden Studienrichtungen erfolgreich abgeschlossen: Betriebswirtschaftslehre (Bachelor), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling

• Sie verfügen bereits über Erfahrung im Bereich Digitalisierung, Portfoliomanagement und/oder Projektmanagement

• Sie besitzen ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der KPI-Entwicklung

• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist

• Sie haben fließende mündliche und schriftliche Kenntnisse in der deutschen Sprache (mind. B2 Niveau).

Wir bieten Ihnen

• Wir bieten Ihnen ein inhaltlich vielfältiges Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung, Hospitationen in verschiedenen Unternehmenseinheiten, gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen.

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.

• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.

• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z.B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.

• Sie erhalten bei uns eine attraktive Einstiegsvergütung nach Vergütungsgruppe 9 BAT/AOK-Neu bei entsprechender Qualifikation (mindestens 57.676,- EUR/jhrl. inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Zusätzlich zahlen wir Sozialzuschläge, wenn Sie verheiratet sind oder Kinder haben.

• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.

• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur - diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.

Kontakt

Steuerung Digitalisierung und IT Stefan Wamprechtshammer Tel: 089 62730 133

Projekt- und Umsetzungsexzellenz Alexander Leßmann Tel: 089 62730 1668

Recruiterin: Katrin Eckl Tel: 08024 309-116, Arbeiten bei der AOK heißt ... __________________________________________________

Ansprechpersonen

Fachliche Ansprechpartner:

Bereich

Ansprechpartner

Kontakt

Steuerung Digitalisierung und IT Stefan Wamprechtshammer Tel: 089 62730 133

Projekt- und Umsetzungsexzellenz Alexander Leßmann Tel: 089 62730 1668

Recruiterin: Katrin Eckl Tel: 08024 309-116