Verstärken Sie die **Fakultät für Angewandte Mathematik, Physik und Allgemeinwissenschaften** zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
**Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)**
**in Teilzeit (50%)**
im Bereich Evaluation von Technikkommunikation.
**Ihre Aufgaben**
- Analyse bestehender theoretischer und praktischer Ansätze zum Wissensmanagement in technischen Anlagen zur Entwicklung von Entscheidungsunterstützungssystemen
- Entwicklung neuer Prozessstrategien und Optimierung der Prozesse unter Nutzung menschlichen Erfahrungswissen
- Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Vorträgen im Bereich Technikkommunikation, welche auf KMUs zugeschnitten sind
- Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Förder- und Dienstleistungsanträgen
- Aufbereitung und Darstellung der Forschungsergebnisse in wissenschaftlichen Publikationen und auf nationalen/internationalen Konferenzen
**Ihr Profil**
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium im MINT-Bereich oder ein sozialwissenschaftliches Masterstudium mit hoher Technikaffinität
- Im Idealfall bringen Sie Erfahrung im Bereich der Durchführung von qualitativen Studien mit
- Sie verfügen über Kenntnisse technische Zusammenhänge allgemeinverständlich darzustellen
- Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Projektgruppen und Berufsgruppen mit
- Organisations- und Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
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**Wir bieten**
- Ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter **[www.oeffentlicher-dienst.info](http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/)** über die Bezahlung
- Eine Aufstockung der Arbeitszeit ist ab dem 2. Quartal 2025 aus Mitteln des Technologietransferzentrums Nürnberger Land vorbehaltlich der Mittelfreigabe angedacht
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
- Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein speziell auf die Neubeschäftigten zugeschnittenes Willkommensprogramm
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Hochschule strebt im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die TH Nürnberg hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben.
**Interessiert?**
Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **5. Dezember 2024** unter Angabe der Kennziffer **AMP-24/02**. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Gisela Köppe (Tel. 0911/5880-4126) von der Personalabteilung zur Verfügung.
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Laura Weitze (Tel. 0911/5880-1229, Mail laura.weitze@th-nuernberg.de).
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