Ihre Aufgaben
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Als Teamleitung für Ihr 22-köpfiges Team planen, koordinieren und priorisieren Sie in der letzten Station im Wertschöpfungsprozess, dem Systemtest, die Prüfung unserer Röntgengeräte und deren Komponenten, bevor diese an unsere Kunden versendet werden
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Als Fachexperte unterstützen Sie bei der Fehlersuche an Baugruppen und dem Testen der Betriebssoftware, melden Qualitätsabweichungen und sorgen für die Behebung der Fehler
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Durch die stetige Optimierung von Arbeitsprozessen halten Sie die Arbeits- und Prüfanweisungen auf dem aktuellen Stand, damit der erforderliche praxisgerechte Wissenstransfer innerhalb der Abteilung sichergestellt ist
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Sie stellen eine kontinuierliche Rückmeldung der Auftragsfortschritte anhand des Produktionsspiegels sicher und überwachen die Auftragsbearbeitung und -dokumentation in SAP
Ihr Profil
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Neben einer technischen Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister / Techniker verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektronik, Mechatronik und der Fertigung variantenreicher Produkte sowie komplexer elektronischer Geräte
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Idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrung in einem Industriebetrieb sammeln und dort Ihren transparenten und kooperativen Umgang mit Change-Management unter Beweis stellen
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Sie leben einen proaktiven Prozessverbesserungswillen, kommunizieren diesen überzeugend und übernehmen selbstständig und zielorientiert Verantwortung mit einem hohen Maß an Effektivität und Effizienz
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Das sichere Arbeiten mit Standard Operating Procedures wie z.B. Prozessanweisungen, Arbeitsanweisungen, Prüfanweisungen, Prüfprotokollen, Schaltplänen und Stücklisten sind Sie gewohnt
Wir bieten Ihnen
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Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, sofern erforderlich Zwei-Schicht-Modell mit attraktiven Zulagen
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30 Tage Jahresurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe
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Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Maßnahmen
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Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Jubiläumszahlungen
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ZIEHM Vorsorgewelt: jährliches Gesundheitsbudget sowie betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 20% Bezuschussung
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Weitere attraktive gesundheitsfördernde Angebote wie z.B. Firmenfitnesskooperation, Fahrrad-Leasing, Gesundheitstage, Teilnahme an Sportveranstaltungen uvm.
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Subventioniertes Speiseangebot im Betriebsrestaurant
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Attraktive Anbindung an das U-Bahnnetz mit hoher Zuzahlung zum Jobticket
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Firmenveranstaltungen wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Netzwerktreffen für neue Mitarbeitende