Personalsachbearbeiter - Personalverwaltung und Entgeltabrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Mit Ihren Kolleginnen sorgen Sie für die reibungslose Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP unter Einhaltung aktueller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen

• Mit Ihrer Fachkompetenz bei Fragen zur Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung sind Sie nicht nur für Mitarbeitende und Führungskräfte erster Ansprechpartner, sondern auch für Sozialversicherungsträger, Behörden und Dienstleister

• Sie erheben personalwirtschaftlich relevante Daten in SAP für diverse Berichte, Personalplanungen, Statistiken sowie Forecasts und bereiten diese in Excel auf

• Zusätzlich übernehmen Sie weitere operative Tätigkeiten wie die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen sowie die Führung unserer digitalen Personalakten

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, beispielsweise Personalfachkauffrau/-mann

• Auf eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich der administrativen Personalarbeit blicken Sie erfolgreich zurück

• Neben fundiertem Wissen in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in SAP, bringen Sie Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht mit

• Mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie einem kompetenten und serviceorientierten Auftreten ergänzen Sie unser Team

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten

• 30 Tage Jahresurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Maßnahmen

• Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Jubiläumszahlungen

• ZIEHM Vorsorgewelt: jährliches Gesundheitsbudget sowie betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 20% Bezuschussung

• Weitere attraktive gesundheitsfördernde Angebote wie z.B. Firmenfitnesskooperation, Fahrrad-Leasing, Gesundheitstage, Teilnahme an Sportveranstaltungen uvm.

• Subventioniertes Speiseangebot im Betriebsrestaurant

• Attraktive Anbindung an das U-Bahnnetz mit hoher Zuzahlung zum Jobticket

• Firmenveranstaltungen wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Netzwerktreffen für neue Mitarbeitende