Zu den Aufgaben gehören:
- situationsorientiertes Arbeiten
- Zusammenarbeit im Team
- selbstständige pädagogische Angebote, Kleingruppenarbeit nach dem teiloffenen Konzept
- Bereitschaft zu pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeiten
Wir bieten:
- innovative Einrichtung
- motiviertes und kollegiales Team
- Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen Träger
- Fortbildungen und ein persönliches Fortbildungsbudget
- Sozialleistungen im kirchlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
- Vergütung nach dem Tarif der Diakonie "AVR"
- 30 Urlaubstage, +2 Regenerationstage sowie dienstfrei am Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester
- mögliche Teilnahme am Firmenabonnement beim VGN
- Teilnahme an der i-gb Gesundheitskarte
Wir erwarten:
- Qualifikation Kinderpfleger*in
- aktuelle pädagogische Fachkompetenz
- Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- wertschätzender Umgang mit der Persönlichkeit des Kindes
- Situations- und Lebensweltorientierung
- Interesse an Religionspädagogik
- grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evang.-Luth. Kirche in Bayern oder einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft der christlichen Kirchen (ACK) in Deutschland angeschlossen ist
Ihre Ansprechpartnerin im Auswahlprozess Jennifer Köhler 0911/ 214-11-85 Benefits: Soziales Betr. Altersvorsorge Gesundheitsförderung Sozialleistungen Karriere Entwicklungsmöglichkeiten / Aufstiegschancen Fortbildung / Schulung / Coaching Mobilität Gute Verkehrsanbindung Finanzielles Tarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte Urlaubsgeld Versicherungen / Beratung Team unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeiterevents Verpflegung Getränke vorhanden
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