Deputy Store Manager Oberhausen Tommy Jeans (m/w/d) PVH Corp
Anzeige vom: 12.12.2024

Deputy Store Manager Oberhausen Tommy Jeans (m/w/d)

Standort:
  • Oberhausen
PVH Corp

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Tätigkeiten mit unterschiedliche Qualifikationsniveaus B - untersch. Quali.

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

HR-Bereich
Digitalisierung
Auswertung
Einzelhandel
Englisch
Strukturierte Arbeitsweise
Freundliches Auftreten
Teamfähigkeit
Einsatzbereitschaft

Stellenbeschreibung

PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die iconic brands CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. Mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen, die in über 40 Ländern tätig sind, steht PVH wie kein anderes Unternehmen mit der fortschreitenden Digitalisierung und Integration aller Kanäle für Weiterentwicklung und Innovation.

Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter:innen und unser gemeinsamer Wunsch, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede(r) Einzelne geschätzt und jede Stimme gehört wird. Gemeinsam setzen wir uns für eine vielfältigere und gerechtere Modebranche ein, um nachhaltige Veränderungen sowohl bei PVH als auch in unserer Branche voranzutreiben.



Ihre Aufgaben


Mit deiner Unternehmer- und Gastgebermentalität und deinem leidenschaftlichem Verkaufstalent begeisterst du nicht nur unsere Kund:innen, sondern motivierst durch deine positive Ausstrahlung sowie deinem authentischen Auftreten auch dein gesamtes Team.,

  • Die Unterstützung und Vertretung deines/deiner Store Manager:in

  • Die Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in

  • Motivation deines Teams sowie die Nachwuchsförderung

  • Onboarding und die Entwicklung neuer Mitarbeiter:innen

  • Die Sicherstellung und der Überblick aller Store-operativen Aufgaben

  • Der Umgang mit unseren Omni-Channel Systemen

  • Die Betreuung und der Aufbau von Stamm- und Neukunden:innen

  • Die Sicherstellung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung

  • Der Austausch mit Fachabteilungen wie Retail Operations, Retail Buying und Visual Merchandising



Ihr Profil


  • Einschlägige Erfahrung im textilen Einzelhandel

  • Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit

  • Eine hohe Sozialkompetenz

  • Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität

  • Ein analytisches Verständnis zur Auswertung unserer KPI's

  • Eine hohe Verkaufsaffinität sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent

  • Gute Englisch- und PC-Kenntnisse



Wir bieten Ihnen


  • Lead Yourself. Lead Together. Lead the Way. Bei PVH ist jede(r) eine Führungskraft - egal, ob du ein Team oder ein Projekt leitest oder einfach dein Expert:innenwissen einbringst. Unsere PVH Leadership Behaviors stellen sicher, dass wir das Potenzial eines/einer jeden von uns freisetzen

  • Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren

  • Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen

    Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Coaching und Mentoring, Einzelhandel, Kpi-Berichterstattung, Markenbildung, Textilien, Visual Merchandising

Persönliche Fähigkeiten

  • Analytisches Denken, Koordinierend, Selbstbewusst, Soziale Kompetenz, Teamarbeit

Sprachkenntnisse

  • Englisch

Bewerbung

    Branche:

    Andere / Unbekannt

    Arbeitgeber:

    PVH Corp

    Adresse:

    PVH Corp
    60311 Frankfurt am Main

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    • NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG
      Oberhausen
      15.12.2024
      Entwicklungsmöglichkeiten
      Betriebliche Altersvorsorge
      Offenheit
      Mitarbeiterrabatte
      Sorgfältige Einarbeitung
      Recruiting
      Kommunikationsfähigkeit
      Textileinzelhandel
      Flexibilität
      Mitarbeiterangebote
      Flexible Arbeitszeiten
      Engagement
      Jahressonderzahlungen
      Zusätzliche Urlaubstage
      Serviceorientierung
      Kundenorientierung
      Strukturierte Arbeitsweise
      Kreativität
      Mitarbeiter-Events
      Weiterbildungsmaßnahmen
    • Hunkemöller B.V.
      Oberhausen
      13.12.2024
      Beratung
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Freundliches Auftreten
      Teamfähigkeit
      Kommunikationsfähigkeit
      Verkauf
      Selbstbewusstes Auftreten
      Unbefristeter Arbeitsvertrag
      Engagement
      Jahressonderzahlungen
      Vertrieb
      Einzelhandel
      Sicherheit
    • CBR Fashion Holding GmbH
      Oberhausen
      02.12.2024
      Beratung
      Analytisches Denken
      Firmenticket
      Betriebliche Altersvorsorge
      Mitarbeiterrabatte
      Kommunikationsfähigkeit
      Verkauf
      Flexibilität
      Unbefristeter Arbeitsvertrag
      Flexible Arbeitszeiten
      Personalführung
      Strukturierte Arbeitsweise
      Weiterbildungsmaßnahmen