Team Lead (m/w/d) Gehaltsabrechnung

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst., Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

"Taten sagen mehr als Worte" - mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.

Danfoss entwickelt Lösungen, die die Produktivität von Maschinen erhöhen, Emissionen reduzieren, den Energieverbrauch senken und die Elektrifizierung ermöglichen.

Unsere Lösungen werden in Bereichen wie Kühlung, Klimatisierung, Heizung, Energieumwandlung, Motorsteuerung, Industriemaschinen, Automobil, Schifffahrt sowie Off- und On-Highway-Ausrüstung eingesetzt. Außerdem bieten wir Lösungen für erneuerbare Energien wie Solar- und Windenergie sowie Energieinfrastruktur für Städte.

Unsere innovativen Technologien reichen bis ins Jahr 1933 zurück. Danfoss ist ein Familienunternehmen, das mehr als 42.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und mit 95 Fabriken Kundinnen in mehr als 100 Ländern beliefert.

Danfoss entwickelt Lösungen, die die Produktivität von Maschinen erhöhen, Emissionen reduzieren, den Energieverbrauch senken und die Elektrifizierung ermöglichen.

Unsere Lösungen werden in Bereichen wie Kühlung, Klimatisierung, Heizung, Energieumwandlung, Motorsteuerung, Industriemaschinen, Automobil, Schifffahrt sowie Off- und On-Highway-Ausrüstung eingesetzt. Außerdem bieten wir Lösungen für erneuerbare Energien wie Solar- und Windenergie sowie Energieinfrastruktur für Städte.

Unsere innovativen Technologien reichen bis ins Jahr 1933 zurück. Danfoss ist ein Familienunternehmen, das mehr als 42.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und mit 95 Fabriken Kundinnen in mehr als 100 Ländern beliefert.

Ihre Aufgaben

• Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Transformation des deutschen Payroll-Teams und bist aktiv daran beteiligt, unsere Systemlandschaft zu optimieren, unser Payroll-Setup neu zu organisieren und unser HR-Servicemodell zu verändern.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für alle End-to-End Payroll- und Zeit-bezogenen Aufgaben innerhalb Deines Teams.

• Du übernimmst die fachliche Führung, indem Du das Payroll-Team bei komplexen Aufgaben unterstützt und den Fokus auf die Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden legst.

• Du analysierst bestehende Payroll-Prozesse, um Effizienzpotenziale zu identifizieren, und arbeitest mit den Abteilungen Finanzen, IT und externen Dienstleistern zusammen, um standardisierte und automatisierte Lösungen umzusetzen.

• Du stellst sicher, dass unsere Prozesse alle gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllen, und unterstützt bei Audits und Compliance-Prüfungen.

• Du erstellst und analysierst ausführliche Berichte zu Payroll und Arbeitszeit.

• Du unterstützt bei Projekten im Bereich Payroll und Zeitmanagement, die darauf abzielen, Prozesse und Systeme innerhalb der EMEA-Region zu harmonisieren., Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

• Bonussystem

• Flexible Arbeitszeiten

• Hybride Arbeitszeitmodelle

• Betriebliche Altersvorsorge

• Kommunikationspaket

• Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken

• Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung

  Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

Ihr Profil

Du hast ein relevantes Bachelor- oder Masterstudium abgeschlossen oder bereits mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Payroll gesammelt. Zusätzlich bringst Du mit:

• Nachweisliche Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessen, einschließlich der Automatisierung von Workflows.

• Erfahrung mit ADP LOGA oder ähnlichen Payroll-Systemen ist ein großes Plus.

• Gute Kenntnisse des deutschen und internationalen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.

• Starke Problemlösungsfähigkeiten und ein Auge fürs Detail.

• Eine "Hands-on"-Mentalität und eine teamorientierte Arbeitsweise.

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.

• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.

Kontakt

Für weitere Informationen wende Dich bitte an Catharina Cuerten, Talent Acquisition Specialist, unter +49 69 8902107.