VPL
- Diskretion: Bewerbungen werden diskret behandelt, was Ihnen hilft, vertraulich zu bleiben, besonders wenn sie noch in Beschäftigung sind.
- Verhandlungsführung: Wir unterstützen Sie dabei, das beste Gehalt und Zusatzleistungen auszuhandeln, basierend auf Branchenstandards und Insiderwissen.
- Netzwerk: Sollte dieses Jobangebot doch nicht das richtige für Sie sein, bieten wir Ihnen selbstverständlich Alternativen an.
Kunde
- 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche und der Option zum mobilen Arbeiten
- Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
- Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
- Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
- Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung
- Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte
Das ist Ihr Tätigkeitsbereich:
- Besetzung von vakanten Stellen für Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt technisches Personal
- Zielgruppenspezifische Ansprache von potenziell Interessierten im Active Sourcing
- Weiterentwicklung bestehender Rekrutierungsaktivitäten, -strategien & -kanäle (z.B. Social Media, Messen, Kandidatennetzwerke etc.)
- Identifizierung und Bewertung neuer Rekrutierungstrends sowie Implementierung
- Konzeption, Durchführung, Organisation und Umsetzung von Rekrutierungsveranstaltungen mit Fokus auf den gewerblich / technischen Bereich
- Umsetzung eigener und standortübergreifender Projekte
- Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal und/ oder Personalmarketing idealerweise ergänzt um ein weiterführendes Studium
- Mehrjährige Rekrutierungserfahrung im gewerblich / technischen Bereich
- Erfahrung im Bereich Personalmarketing, idealerweise für die Zielgruppe
- Sehr gute Kenntnisse in der zielgruppenspezifischen Nutzung der verschiedenen Rekrutierungskanäle sowie Skills im Active Sourcing
- Hervorragende Interview- und Beurteilungskompetenz sowie eine besondere Beobachtungsgabe
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt.
Wir freuen uns auf Sie!
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