Personalreferent (w/d/m) - Schwerpunkt Personalentwicklung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (32h/Woche) in befristeter Anstellung für zwei Jahre Unterstützung für unser Personalteam.

Deine sonnigen Aussichten:

• Auf Dich wartet eine sinnstiftende Tätigkeit: Mit Deinem täglichen Engagement leistest Du einen echten Beitrag zu einer erfolgreichen Energiewende
• Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung
• Dir ist eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig? Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags
• Unser agiles Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren selbstorganisierten Teams. So kannst Du bei Entscheidungen mitreden und die Entwicklung unserer Organisation aktiv mitgestalten
• Deine Erholung darf nicht zu kurz kommen: Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen im Jahr erhältst Du für verschiedene Anlässe Sonderurlaubstage. Der 24.12. und 31.12. sind jeweils arbeitsfrei
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Neben vielfältigen Sportangeboten wie Hansefit oder Betriebssportgruppen, kannst Du von unserer konzernweiten Krankenkasse, der BKK EWE, profitieren
• Wir unterstützen Dich in Deiner persönlichen Entwicklung und bieten Dir individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Regelmäßige Team-Events lassen uns zusammenwachsen
• Als 100% Tochtergesellschaft der EWE AG erhältst Du nicht nur attraktive Rabatte auf Deinen Internet-, Strom- oder Gastarif, sondern erhältst auch zusätzliche Vergünstigungen durch Corporate Benefits oder Bikeleasing

Deine Aufgaben:

• Analyse und Identifikation von individuellen Entwicklungsbedarfen sowie gezielte Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung in einem agilen Unternehmensumfeld
• Organisation und Administration von Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Implementierung bedarfsgerechter Konzepte zur Personalentwicklung, wie z. B. im Rahmen der Führungskräfteentwicklung
• Weiterentwicklung von Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Auswertung und Analyse personalbezogener Kennzahlen
• Unterstützung bei der Koordination des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Personalentwicklung
• Hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeitende auf Augenhöhe zu fördern
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Fortgeschrittene MS-365-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse