stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Echt was bewirken

• Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen
• Sie wirken bei der Ermittlung des Personalbedarfs und der Personalauswahl mit
• Sie sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienstplanung
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen vertretungsweise Mitarbeitergespräche
• Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch
• Sie überprüfen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
• Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Mach Karriere als Mensch

• Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit
• Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, sind verantwortungsbewusst und haben ein sicheres Auftreten

Garantiert statt gut gemeint

• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren*
• Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Unterstützendes Qualitätsmanagement
• Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
• Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits

* Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen