HR Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Mitbestimmung (m/w/d) TE Connectivity Solutions GmbH
Anzeige vom: 30.01.2025

HR Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Mitbestimmung (m/w/d)

Standort:
  • Ottobrunn
TE Connectivity Solutions GmbH

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office
ERP-System
CAN
across
Koordination
Übersetzungssoftware
Englisch
LESS
Successfactors
Arbeitsrecht
HR-Bereich
Betriebsverfassungsrecht
Personalabteilung
Organisation
Management
Deutsch
Qualitätsbewusstsein
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Unsere Leistungen

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Stellenbeschreibung

OTTOBRUNN, BY, DE, 85521 City: OTTOBRUNN State: BY Country/Region: DE Travel: Less than 10% Requisition ID: 127951 Alternative Locations: Function: Human Resources

Job Segment: Employee Relations, Labor Relations, HR Manager, ERP, Web Design, Human Resources, Creative, Technology Apply now » Find similar jobs: Human Resources

  • TE Connectivity Home

  • Applicant Privacy

  • Equal Employment Opportunity

  • Cookie Consent Manager

  • Other Policies



Ihre Aufgaben


Sie sind begeisterter und durchsetzungsfähiger Personaler und suchen eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen? Sie denken und handeln analytisch, strategisch, innovativ und vorausschauend? Als Manager Labor Relations sind Sie für die Vorbereitung, die Verhandlung und operative Umsetzung betriebsverfassungsrechtlicher Themen innerhalb der HR-Organisation zuständig. Sie stimmen sich dazu eng im Team, mit dem Bereich Legal und den relevanten Business Unit Verantwortlichen ab. Sie leben einen hohen Qualitätsanspruch und bringen neben einer erfolgreichen Projekt-Management Erfahrung innerhalb der Mitbestimmung und einer gesunden Portion Pragmatismus diplomatisches Fingerspitzengefühl mit.,

  • Koordination und Steuerung der Angelegenheiten der Tyco Electronics Raychem GmbH im Hinblick auf Verhandlungen und Abschluss von Vereinbarungen mit den örtlichen Betriebsräten und dem Gesamtbetriebsrat der Gesellschaft

  • Unterstützung der HR-Organisation, von Führungskräften und des Managements innerhalb der deutschen sowie auch ausländischen TE-Gesellschaften in betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Fragestellungen

  • Unterstützung bei der Umsetzung von arbeits- und sozialrechtlichen Gesetzesänderungen in die betriebliche Praxis

  • Auslegung unternehmensinterner Richtlinien sowie Anpassung und Neukonzeption von Richtlinien und Weisungen mit mitbestimmungsrelevantem Inhalt sowie Analyse, Bewertung und Mitgestaltung personalwirtschaftlicher Grundsatzthemen einschließlich deren Konzeption und Umsetzung

  • Unterstützung und Steuerung von Umstrukturierungen, Betriebsänderungen, Ausgliederungen, M&A-Aktivitäten

  • Betreuung und Verfolgung arbeitsgerichtlicher Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit der Mitbestimmung (in Abstimmung mit Legal und mittels Koordination von und Zusammenarbeit mit unternehmensexternen Rechtsanwälten bzw. Verbänden), We are pleased to offer you an exciting total package that can also be flexibly adapted to changing life situations - the well-being of our employees is our top priority!

  • Competitive Salary Package

  • Performance-Based Bonus Plans

  • Health and Wellness Incentives

  • Employee Stock Purchase Program

  • Community Outreach Programs / Charity Events

  • Employee Resource Group

    Across our global sites and business units, we put together packages of benefits that are either supported by TE itself or provided by external service providers. In principle, the benefits offered can vary from site to site.

    Location



Ihr Profil


Durch Ihre Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit können Sie schnell eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie verschiedenen internen Stakeholdern im HR und Legal Bereich, Business Unit Verantwortlichen und Führungskräften etablieren. Dabei suchen Sie gemeinsam im Team nach der besten Lösung, respektieren unterschiedliche Einstellungen und Sichtweisen und stellen die Umsetzung der entstandenen Regelungen auf Basis der Unternehmens- bzw. Business Unit Strategie sicher. An sich und andere stellen Sie dabei einen hohen Qualitätsanspruch und engagieren sich persönlich für die internen Kundenanliegen und besitzen dabei die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu formulieren. Sie erfüllen erfolgreich die Voraussetzungen, wenn Sie:

  • Mindestens 5 Jahre relevante praktische Erfahrungen, idealerweise in einer Personalabteilung eines internationalen Konzernunternehmens, gewinnen konnten

  • Umfangreiche Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht vorweisen können

  • Umfassend vertraut in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sind und über umfangreiche Erfahrung in folgenden Bereichen verfügen

    • Labor Relations
    • Vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Betriebsräten bzw. Gewerkschaften
    • Verhandlungsführung
    • Stakeholdermanagement
  • Vorzugsweise Kenntnisse über Eingruppierungs- und Vergütungsmethoden mitbringen

  • Konzeptionelle Stärke, analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes unternehmerisches Handeln sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge besitzen

  • Eine strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mitbringen Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke sowie eine Problemlösungskompetenz gepaart mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten vorweisen

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse beherrschen

  • Über sehr gute Englischkenntnisse sowie einen sicheren MS-Office Umgang verfügen, andere Tools wie Successfactors und SAP von Vorteil

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Arbeitsrecht, Fusionen und Übernahmen, Gewerkschaften, Innovation, Klauseln, Labor Relations, Microsoft Office, Personalwesen, Projektmanagement, SAP Applications, Stakeholder Management, Successfactors, Umstrukturierung, Verhandlung, Wirtschaftliche Effizienz

Persönliche Fähigkeiten

  • Analytisches Denken, Diplomatie, Hands-On-Mentalität, Kommunikation, Lösungsorientiert, Problemanalyse, Teamarbeit, Vertrauen Schaffen

Schulabschluss

  • Bachelor

Sprachkenntnisse

  • Deutsch, Englisch

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Bewerbung

    Branche:

    Andere / Unbekannt

    Arbeitgeber:

    TE Connectivity Solutions GmbH

    Adresse:

    TE Connectivity Solutions GmbH
    Pfnorstr 1
    64293 Darmstadt

    Ähnliche Stellenanzeigen

    Entschuldigung! Leider ist ein technisches Problem aufgetreten. Bitte die Seite neu laden.
    Seite neu laden
    Zu deinen Filterkriterien gab es leider keine Ergebnisse. Tipp: Ändere deine Suchanfrage und erhalte mehr Ergebnisse.
    Deine Ergebnisse werden aktualisiert
    • TE Connectivity Germany GmbH
      Ottobrunn
      02.02.2025
      Qualitätsbewusstsein
      MS Office
      Integrity
      Website
      CAN
      Koordination
      Englisch
      LESS
      Arbeitsrecht
      HR-Bereich
      Innovation
      Instagram
      Personalabteilung
      Organisation
      Facebook
      ERP-System
      across
      Teamfähigkeit
      Kommunikationsfähigkeit
      Übersetzungssoftware
      Successfactors
      Betriebsverfassungsrecht
      Abwechslungsreiche Tätigkeiten
      Management
      LinkedIn
      Deutsch
    • EssilorLuxottica
      Grasbrunn
      12.01.2025
      Network
      Compliance
      Shared Services
      across
      Talent Development
      Projektmanagement
      Übersetzungssoftware
      MS Access
      E-Commerce
      Engagement
      Make
      HR-Bereich
      Change Management
      Chatbot
      Portal
      Support
      Policy
      Payroll
    • BNP Paribas
      Oberhaching
      05.02.2025
      Job-Rad
      Beratung
      Betriebliche Altersvorsorge
      Mobilität
      Teamfähigkeit
      Koordination
      Flexibilität
      Englisch
      Zusätzliche Urlaubstage
      Firmenevents
      Verhandlungsgeschick
      Eigenmotivation
      Fuhrparkmanagement
      Kommunikation
      Nachhaltigkeit
      Vertrieb
      Deutsch