Kulturreferent/in (w/m/d) in der Abteilung Wirtschafts- und Tourismusförderung

Ihre Aufgaben

Konzeption von kulturellen Themen und Durchführung von Projekten sowie Organisation und Durchführung von Ausstellungen & Veranstaltungen, wie z.B. Infoabende, Schulungen, öffentlichkeitswirksame Termine & Empfänge Kulturförderung des Kreises nach dem Förderprogramm Ehrenamt (Bearbeitung und Bewilligung von Anträgen) Beratung von Antragstellenden (u.a. Kommunen, Vereine) Zusammenarbeit mit Museen, Kunst & Kulturschaffenden Gedenk- und Erinnerungsarbeit zur Flutkatastrophe Mitgliedschaften des Kreises in Vereinen, Organisationen und Zweckverbänden im Bereich Kultur Öffentlichkeitsarbeit, Anfertigen von Redekonzepten, Terminvorbereitungen sowie Gremienvorlagen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Studiengang vorzugsweise mit geisteswissenschaftlichem bzw. kulturellem Schwerpunkt oder gleichwertige Qualifikation Hohes Verständnis für die Belange von Kulturschaffenden, Vereinen und Kommunen sowie Erfahrung im Bereich Kultur, Projektarbeit & Organisation von Veranstaltungen, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung Sehr gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksfähigkeit Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit Selbstständiges Arbeiten und selbstsicheres Auftreten, Sicherer Umgang mit MC-Office-Programmen Verantwortungsvoller Umgang mit Fördermitteln und

Kostenbewusstsein Belastbarkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft auch in den

Abendstunden zu arbeiten Gültige Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Wir bieten Ihnen

in Teilzeit, 19,5 Wochenstunden, unbefristet, Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50 %) mit Entgelt bis Entgeltgruppe E 11 TVöD Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am

Option auf Homeoffice Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Kontakt

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Tino Hackenbruch, Leiter der Abteilung Wirtschafts- u. Tourismusförderung Tel. 02641/975-481 E-Mail: tino.hackenbruch@kreis-ahrweiler.de