Wir bieten:
- mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)
- eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas
- eine Jahressonderzahlung
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)
- einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
- eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate
- eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen
- attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern
- betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. durch kostenlose psychologische Beratung
- (E-)Bike-Leasing
Ihre Aufgaben:
- Organisation sozialer Angebote in Form von Einzel- und Gruppenangeboten
- Vorbereitung von jahreszeitlichen Aktivitäten und Feierlichkeiten
- Begleitung von Veranstaltungen und Ausflügen
- Biographiearbeit und Dokumentation
- gegebenenfalls Mitarbeit bei der seelsorgerischen Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner