Wir bieten: Sicherheit
- eine unbefristete Festanstellung
- eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes (deutliche Tariferhöhung ab März 2024)
- Jahressonderzahlung
- monatl. Pflegezulage
- tarifliches Leistungsentgelt
- von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt
- Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate
- (E-)Bike-Leasing über CompanyBike
- betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung
Zeit für dich und deine Familie:
- mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)
- eine individuelle Dienstplangestaltung Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu deinen beruflichen Interessen und Zielen
Deine Aufgaben:
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege im Nachtdienst
- Betreuung von Bewohnern, teilweise mit dementieller Erkrankung
- Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften
- Pflegedokumentation und Pflegeplanung
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