- Jahressonderzahlungen
- Sorgfältige Einarbeitung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Mitarbeiterangebote
- Arbeitskleidung
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Job-Rad
- Erfolgsprämien
- Mitarbeiterrabatte
- Mobiles Arbeiten