Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d) Umwelthygiene mit Schwerpunkt Trink- und Badewasser

• Veranlassung von Maßnahmen zur gesundheitlichen Gefahrenabwehr auf dem Gebiet Umwelthygiene, Trinkwasserhygiene sowie Infektionsschutz
• Durchführung von Begehungen und Probenahme von Trinkwasser sowie Umweltproben
• Fachliche Bewertung der Befundergebnisse der Trink- und Badewasserproben
• Überwachung der zentralen Trinkwasserversorgungsanlagen und Trinkwasserverteilung
• Wasserwerksbegehungen, Begehungen der Trinkwasserschutzzonen
• Überwachung der Badegewässer sowie öffentlich und gewerblich genutzter Badebecken
• Umwelthygienische Beratung von Bürgern und öffentlichen Einrichtungen
• Ausarbeitung von Stellungnahmen und Festlegungen von Maßnahmen
• Erhebung und Ausfertigung von Gebührenbescheiden, Ordnungsverfügungen, Erarbeitung von Anhörungen, Anordnungen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

• Medizinische Fachausbildung mit Qualifikation: Gesundheitsaufseher/ -in; Hygieneinspektor/ -in; Hygienefachkraft oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld
• Wünschenswert sind Rechtskenntnisse des Infektionsschutzgesetzes, der Trinkwasserverordnung und der VDI 6023/6022. Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Sicheres Auftreten bei Begehungen
• Verantwortungsbereitschaft und Loyalität
• Kenntnisse in Standardsoftware
• Führerschein der Klasse B

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9a mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.448,96 € - 4.331,88 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Teilzeit, Vollzeit: alle Arbeitsformen sind möglich
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Bis zu 50 % Mobile Work
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
• Team-Tage
• Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.