stellv. Stationsleitung (m/w/d) Neonatologie und Kinderintensivstation

Ihre Aufgaben

• Leitung und Koordination einer Station/ Bereich der Kinder- und Jugendklinik

• Entwicklung und Förderung Ihres Teams und Optimierung von internen Prozessen innerhalb eines Arbeitskreises

• Gestaltung einer ausgewogenen Dienst- und Urlaubsplanung für und mit Ihrem Team

• Überwachung von gesetzlichen Vorgaben sowie die fachliche und disziplinarische Führung der Belegung in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team

• pflegerische Beratung und Betreuung der Kleinsten unserer Gesellschaft und deren Eltern, Es erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsklima in Zusammenarbeit mit erfahrenen, berufsgruppenübergreifenden, leistungsorientierten Teams., Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass als Einstellungsvoraussetzung für alle nach 1970 Geborene ein Nachweis der Masernimmunität bzw. Masernschutzimpfung vorliegen muss.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine dreijährige Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d), idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung und

• über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Gesundheits- und/ oder Pflegemanagement oder eine abgeschlossene Ausbildung für eine Leitungsfunktion bzw. die Bereitschaft zum Erwerb

• Sie besitzen eine abgeschlossene Fachweiterbildung für die pädiatrische Intensivpflege

• Sie bringen Erfahrungen in der Neonatologie Level 1 und/oder Kinderintensivmedizin mit

• Sie haben die Fähigkeit, einen guten Zugang zu den kleinen Patienten mit unterschiedlichen Erkrankungen zu finden

• Sie haben Freude an einem fürsorglichen und unterstützenden Umgang mit Kindern und deren Eltern in akuten gesundheitlichen Krisen

• Sie haben Interesse an einer modernen Pflege und bringen die Bereitschaft zur Mitgestaltung des Pflegeprozesses mit

• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert mit viel Eigeninitiative

• Sie verfügen über eine hohe Sozial- und Führungskompetenz, sowie über einen überzeugenden Teamgedanken gepaart mit Konflikt und Kritikfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

• einem attraktiven Einstieg durch individuelle Begleitung und strukturierte Einarbeitung

• weitreichenden internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten

• einer Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P12) sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

• der Arbeit mit elektronischer Krankenakte

• verschiedenen Arbeitszeitmodellen sowie der Berücksichtigung von Dienstplanwünschen

• einer Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen sowie weiteren Mitarbeiterrabatten

• einer zentralen Lage mit einer guten Verkehrsanbindung

Kontakt

Klinikum Westbrandenburg GmbH Charlottenstr. 72 - 14467 Potsdam Geschäftsführung: Gabriele Wolter, Dr. med. Karin Hochbaum www.evb-gesundheit.de