Für den Standort **Potsdam-Babelsberg** suchen wir ab dem 1. Januar 2025, befristet bis zum 31. Dezember 2025, einen
## **Archivar (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Industriemusik**
### Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Dokumentation von Musiktitel-, Audiofile- und Tonträgerdaten der Popularmusik
- Beschaffung, Pflege und Verifizierung von Musikdaten sowie Akzession physischer Tonträger
- Organisation von Datenflüssen und Kontrolle von Ladeprogrammen mit dem Ziel einer vollständigen und zeitnahen Bereitstellung größerer Datenmengen für die Anwender in Archiven und Redaktionen
- Mitarbeit bei Anforderung und Test von Automatisierungsprodukten
- Pflege von Nutzerkontakten, u.a. mit Erhebung von Anforderungen zur systematischen Weiterentwicklung der ZSK-Dienstleistungen (ZSK=Zentrale Schallplattenkatalogisierung)
- Pflege von Kontakten zur Phonoindustrie
### Ihr Know-how:
- Abgeschlossenes Studium als ArchivarIn, DokumentarIn, Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Popularmusik, Basiskenntnisse im Bereich der E-Musik wünschenswert
- Erfahrung in der Informationsbeschaffung aus verschiedenen Quellen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
- Agiles Mindset- d.h. für uns:
- Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Handeln
- Fähigkeit, sich notwendige Inhalte selbständig neu zu erschließen und zu erlernen
- Ausgeprägter Teamplayer, für den das Teamergebnis im Mittelpunkt steht
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Feedback
### Unser Angebot:
- Tolle KollegInnen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität
- Mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr
- Attraktive tarifgebundene Vergütung nach **VG 7 MTVhr**
- Pro Kalenderjahr: 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben
- Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar
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