**Koordinator Kinderschutz und Qualitätsentwicklung (m/w/i/t) im Jugendamt.**
# Ihre Aufgaben:
Beratung von Bürgern bei einem zunächst unklaren Verdacht auf eine mögliche Kindes-wohlgefährdung
- Beratung von Fachkräften gemäß § 8b SGB VIII
- Entwicklung und Begleitung von Verfahren im Kinderschutz zusammen mit betreffenden Institutionen gemäß § 8a i.V.m. §72a SGB VIII
- Mitwirkung in besonderen Kinderschutzverfahren an der Schnittstelle zum Allgemeinen Sozialen Dienst
Fachberatung und Anerkennungsverfahren für insofern erfahrende Fachkraft gemäß Ge-setz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG)
Planung, Aufbau und Weiterentwicklung lokaler interdisziplinärer Netzwerke zum Kinderschutz
Verwaltungsaufgaben nach dem Bundeskinderschutzgesetz: Berichterstattung/Qualitäts-sicherung/Qualitätsentwicklung
# Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter (FH) (m/w/i/t), Diplom-Sozialpä-dagoge (FH) (m/w/i/t) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss
- gründliche und umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Ehe- und Fami-lienrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten
- Kenntnisse im Bereich Gesprächsführung und Beratungsmethoden sowie im Bereich kind-liche Entwicklung und Kindeswohlgefährdung
- ausgeprägtes Urteilsvermögen/ausgeprägte Problemlösefähigkeit/ ausgeprägte Belast-barkeit
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Wertschätzung/Einfühlsamkeit/ Selbstreflexion
- sehr gutes Kooperationsverhalten, insbesondere Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
- Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft
- selbstständiges und umsichtiges Arbeiten
- hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Bildschirmtauglichkeit
- anwendungsreife Kenntnisse im Verwaltungsrecht/Verwaltungshandeln
- problembezogene methodische Beratungskompetenz
- gute PC-Kenntnisse
- wünschenswert: Vorkenntnisse bzw. Erfahrungen im Arbeitsbereich des Sozialpädagogi-schen Beratungsdienstes durch die Wahl des Studienschwerpunktes und entsprechender Praktika oder durch die Tätigkeiten in relevanten angrenzenden Gebieten
- eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1
- PKW-Führerschein
# Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit am Arbeitsort Prenzlau
- ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vergütung nach Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE
- eine, bis zum Ablauf des 31.12.2025, befristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Fortbildungsmöglichkeiten
- eine Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt gemäß TVöD
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und jährlich 2 Regenerationstage
Sollte es zu einer Einstellung kommen, ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeug-nisses nach § 30 Abs. 5 und § 30a Abs. 1 Bundeszentralregistergesetz in Verbindung mit § 72a SGB VIII notwendig.
# Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 09.12.2024 mit Ihren aussagekräftigen Bewer-bungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an personal@uckermark.de.
Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDF-Format eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.
# Ihre Ansprechpartner:
Fachliche Rückfragen:
Herr Köppen
Telefon: 03984 - 70 2251
E-Mail: jugendamt@uckermark.de
Fragen zu Ihrer Bewerbung:
Frau Mönk
Telefon: 03984 - 70 3211
E-Mail: personal@uckermark.de
Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Be-werbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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