Deine Aufgaben:
- Du bist für einen zugeteilten Betreuungsbereich Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter, moderierst Führungsgespräche und setzt personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen um
- Im Rahmen des Recruitingprozesses bist du zuständig für die Stellenbesetzung - von der internen Abstimmung zur Ausschreibung und Versetzung bzw. Einstellung
- Du setzt Entgeltmaßnahmen wie bspw. Ein- und Umgruppierungen sowie Leistungsbeurteilungen unter Beachtung tariflicher und innerbetrieblicher Vorschriften und in Abstimmung mit deinen Führungskräften um
- Du führst Performance-Management-Prozesse durch und schlägst Personalentwicklungsmaßnahmen vor
- Du begleitest und setzt Veränderungsprozesse wie bspw. Umorganisation um und bearbeitest personalbezogene Fachthemen (z.B. Mitarbeiterbefragung, Reporting)
- Du informierst deine Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen, erläuterst die Hintergründe und arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen Wen wir suchen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium - (bspw. Betriebswirtschaft - Schwerpunkt Personalwirtschaft, Rechtswissenschaft, Sozialwissenschaften) und bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (vorzugsweise in einem Industrieunternehmen)
- fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Vertragsrecht ist von Vorteil
- Du verfügst über sehr gute MS-Office-, SAP-HR- und verhandlungssicheres Englisch-Kenntnisse, sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Zusätzlich bist du motiviert, einsatzbereit und flexibel
Ihre Benefits bei diesem Job Möglichkeit für Coaching, Mentoring und Netzwerken Trainingsangebote & strukturierte Einarbeitungs- sowie Entwicklungsplanung Verschiedene Karrierepfade: Key Experte, Management u. project management Flexible Arbeitszeit: Vertrauensgleitzeit Möglichkeit zu Home Office Offenheit für Teilzeit (auch während der Elternzeit) Gesundheits- und Vorsorgeprogramm Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Erfolgsbonus Sozialberatung und Betriebsarzt Sportprogramme Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Direktversicherung: OSRAM unterstützt Sie beim Aufbau Ihrer Direktversicherung dabei profitieren Sie von attraktiven Konditionen unseres Gruppenvertrags
Urlaub: Auf Basis einer 5-Tage-Woche kalenderjährlicher Anspruch von 30 Tagen.
Kommt Dein Profil für die ausgeschriebene Position bei uns infrage, laden wir Dich zu einem Telefoninterview ein.
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