mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:
- stellvertretende Leitung für den Arbeitsbereich Kommunales Förderwesen:
- Förderung von kommunalen Maßnahmen, insbesondere nach BayFAG, Kinderbetreuungsfinanzierung, Ganztagsausbau
- Förderung der kommunalen Schulen und Sportanlagen
- Förderung der Baumaßnahmen für anerkannte Kindergärten, Kinderhorte/Kinderkrippen
- Förderung von Schießsportanlagen und der sonstigen außerschulischen Sportanlagen
- Förderungen im Feuerwehrwesen und BOS-Digitalfunk
- Förderungen aus dem K-Fonds
- eigenverantwortliche Bearbeitung der Förderbereiche Kindertagesstätten, Krippen, Horte und TTB-Personal für integrierte Leitstelle/Digitalfunk
- vertretungsweise auch Bearbeitung der Förderbereiche Schulen, Ganztagsschulen, Theater und Feuerwehrhäuser sowie Feuerwehr-Beschaffungen, Sportförderung (Schützen, Landesleistungszentrum Baseball (LLZ)), Förderungen aus dem Katastrophenschutzfonds, BayZBE, Digitalfunk und Sirenen
Anforderungsprofil:
- Qualifikation für Ämter ab der Besoldungsgruppe A10 in der Fachlaufbahn „Verwaltung und „nichttechnischer vorzugsweise mit dem fachlichen Schwerpunkt Finanzen“, Verwaltungsdienst“
- gute Rechtskenntnisse und Sicherheit in der Rechtsanwendung
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und lösungsorientierter Arbeit in Förderangelegenheiten
- hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative; gründliche Arbeitsweise
- sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Entscheidungsfreude
- überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und hohe Belastbarkeit
- Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit, ausgeprägte Teamfähigkeit
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen (MS-Office-Paket)
Vorteilhaft sind:
- Kenntnisse im staatlichen Zuwendungsrecht inkl. Haushaltsrecht
- Erfahrungen in der papierlosen Verwaltung (DMS) und in IHV
Unser Angebot:
- eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, wertschätzender Umgang im Vorgesetzten- und Kollegenkreis
- die Übernahme im Beamtenverhältnis ist aus stellentechnischen Gründen bis A11 möglich, eine weitere Entwicklung ist bei der Regierung der Oberpfalz unter bestimmten Voraussetzungen nach den aktuell gültigen Regelungen bis zur Besoldungsgruppe A13 möglich
- einen krisensicheren Arbeitsplatz familienfreundliche sowie Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible und mobile Arbeitszeitregelungen (z.B. gleitende Arbeitszeit / Wohnraumarbeit bis maximal 60%) sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit im Rahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeiten attraktive und
- alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage im Herzen von Regensburg mit sehr guter Verkehrsanbindung und eigener Kantine mit einem umfassenden Frühstücks- und Mittagsangebot
- Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte bzw. im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).
Für nähere Auskünfte können Sie sich gern bei fachlichen Fragen an den Leiter des Sachgebietes, Herrn Mommers (0941/5680-1240) und in personalrechtlichen Angelegenheiten an die Vertreterin der Personalstelle, Frau Steinmann (0941/5680-1120) wenden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 17.11.2024.
Onlinebewerbungghttps://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1215847
Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte.
Unser Bewerbermanagement ist unter 0941 / 5680-1135 für Sie erreichbar.
Google Chrome
Mozilla Firefox
Microsoft Edge