FD 3.37 - Städtische/r Brandmeister/in und städtische Oberbrandmeister/in (w/m/d)

Wir bieten: Eine sehr gute Personalentwicklung

• Transparente Personalauswahlverfahren für das Erlangen des hauptamtlichen Gruppenführers
• Möglichkeiten auf verschiedenen Positionen den beschränkten prüfungsfreien Aufstieg in die Laufbahngruppe 2.1 (LVO Feu NRW,
• zu erlangen
• Transparente Personalauswahlverfahren für den regulären Aufstieg in die Laufbahngruppe 2.1 (LVO Feu NRW,
• Möglichkeit für Rettungsassistentinnen an der Weiterbildung zur bzw. zum Notfallsanitäterin teilzunehmen
• Möglichkeit für Lehrrettungsassistentinnen an der Weiterbildung zur bzw. zum Praxisanleiterin teilzunehmen
• Möglichkeit für Rettungssanitäterinnen die Ausbildung zur bzw. zum Notfallsanitäterin zu absolvieren
• diverse Optionen zur Fortbildung in den Bereichen der Gerätewerkstatt, der Atemschutzgerätewerkstatt, der Brandschutzausbildung, des Rettungsdienstes, der Desinfektion sowie auch anderen Bereichen Verschiedene Einsatzmöglichkeiten & Planungssicherheit
• eine fest zugewiesene Wachabteilung mit kollegialem Arbeitsklima
• einen Jahresdienstplan, welcher im Voraus Planungssicherheit für Haushalte mit Kindern schafft
• Abwechslungsreiche Verwendung im Brandschutz (Löschfahrzeug, Drehleiter, Rüstwagen, etc.) und im Rettungsdienst (Rettungswagen & Notarzteinsatzfahrzeug)
• Perspektive zusätzlich als Leitstellendisponent*in eingesetzt zu werden (eigene Leitstelle auf der Hauptfeuer- und Rettungswache) Modernität, Gesundheit & Wertschätzung
• Sehr gute Geräte- und Fahrzeugausstattung (Rettungswagen mit z.B. elektronischen Fahrtragen und Hilfeleistungslöschgruppenfahrzeuge mit z.B. akkubetriebenen Rettungsgeräten, Baujahr jeweils 2023)
• In Planung ist eine neue Rettungswache (Innenstadt) und eine Modernisierung der Hauptfeuer- und Rettungswache
• Gut ausgestatteter Sportraum für Konditions-, Koordinations- und Krafttraining
• Möglichkeit des individuellen sowie kollektiven Dienstsports
• Ständige Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes
• Gut funktionierendes PSU-Team (Psycho-Soziale Unterstützung)
• Perspektivische Umsetzung der 48-Stunden-Woche durch bereits geplante Stellenmehrung
• Regelmäßige Aktualisierung der Bedarfspläne für Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz
• Gewährung von Zuschüssen für die Beschaffung eines E-Bikes

Wir erwarten: Einstellungsvoraussetzungen

• erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Fachrichtung Feuerwehr (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter*in
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C bzw. CE
• uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst sowie körperliche Fitness Das erwarten wir ebenfalls
• selbständiges, teamorientiertes und kompetentes Handeln
• verantwortungsvoller Umgang mit Bürgerinnen, Patientinnen und Angehörigen Das würden wir uns wünschen
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rettungsassistentin bzw. als Notfallsanitäterin