FD 0.06 - SB Koordinierung Übergang Schule - Beruf (w/m/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen:

• Selbständige Erarbeitung der fachlichen Grundlagen zur Umsetzung der in KAoA geforderten Module inkl. Recherche und Aufbereitung von themenbezogenen Materialien und wissenschaftlichen Veröffentlichungen für die inhaltliche Diskussion, Planung, Moderation und Nachbereitung von Facharbeitsgruppen
• Pflege und Weiterentwicklung eines Arbeitsgruppen-Systems zur fortlaufenden Analyse der aktuellen Situation im Übergang Schule Beruf, insbesondere in den Handlungsfeldern Berufliche Orientierung in der Schule und Übergänge gestalten. Hierzu gehört die selbständige Planung, Moderation und Nachbereitung von Facharbeitsgruppen
• Regionale und überregionale Netzwerkarbeit inkl. Aufbau und Pflege themenbezogener Netzwerke unter Beteiligung der maßgeblichen Berufsorientierungsakteure auf kommunaler und schulischer Ebene
• Information aller Akteure über Grundlagen und Weiterentwicklung des Umsetzungsprozesses von KAoA (Wissenstransfer) durch Veranstaltungen (Fachtage, Workshops, Fortbildungen, etc.) sowohl in Präsenz als auch digital in Kooperation mit den zuständigen Stellen in der Region
• Moderation des Koordinierungsprozesses der Akteure vor Ort
• Erarbeitung von Lösungen zur Deckung festgestellter Bedarfe unter Beteiligung aller relevanten Akteure des Übergangssystems Schule Beruf in allen Handlungsfeldern
• Evaluation und Qualitätssicherung zur Erreichung der angestrebten Zielsetzung
• Bearbeitung der Querschnittsthemen Gender und Diversity im Übergang Schule-Beruf

Der Aufgabenschwerpunkt dieser Stelle liegt bei der Koordination und Moderation der Prozesse der Beruflichen Orientierung in den Schulen.

Folgende Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

• Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in einem Bereich mit Bezug zum beschriebenen Aufgabenspektrum (z.B. sozialwissenschaftliches oder pädagogisches Studium oder die Befähigung zu einem Lehramt der Sekundarstufe),
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des (Berufs-) Bildungssystems in NRW und der Angebote im Übergang Schule-Beruf und des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Standardsoftware
• Redaktionelle Erfahrung in der Content-Erstellung für Webseiten, Newsletter und Social Media (Video, Text, Foto)
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen Social Media Plattformen und CMS

Zudem sollten Sie mitbringen:

• Einen hohen Grad an Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Konzeptionelles Denken und Kreativität
• Erfahrung in der Moderation und Steuerung von Arbeitsprozessen und Arbeitsgruppen
• Die Bereitschaft und Fähigkeit, sich aufgabenspezifische Kenntnisse soweit nicht vorhanden - anzueignen

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet und ein hohes Maß an selbständiger Tätigkeit und Verantwortung.
• Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD eingruppiert. Aufgrund der Ko-Finanzierung durch das Land NRW ist der Arbeitsvertrag zunächst befristet bis zum 31.12.2025. Da die gesamte Förderperiode bis zum 31.12.2027 währt, ist eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2025 hinaus in Aussicht gestellt.