Sachbearbeitung Personalentwicklung, Organisation (m/w/d) Stadt Remseck am Neckar
Anzeige vom: 14.11.2024
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Sachbearbeitung Personalentwicklung, Organisation (m/w/d)

Standort:
  • Remseck am Neckar
Stadt Remseck am Neckar
Stadt Remseck am Neckar

Zusammenfassung

  • Geschätztes Gehalt
    2.700 € - 3.600 €/Monat
  • Typ
    Festanstellung

Du denkst bei der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung als attraktiver Arbeitgeber einen Zug voraus und kannst gut organisieren, konzipieren, koordinieren und kommunizieren? Dann bist du bei uns richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als

Sachbearbeitung Personalentwicklung, Organisation (W/M/D)
Unbefristet • Vollzeit • Entgeltgruppe 10, A 11

DEINE AUFGABEN

  • Stellvertretende Ausbildungsleitung mit Schwerpunkt für unsere pädagogischen Auszubildenden, Praktikanten, FSJ/BFDler und Studierende
  • Zuständig für die Organisationsberatung und -entwicklung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Arbeitgeberkampagne und Übernahme von Themen wie Messebegleitung, Werbung an Schulen, Betreuung und Pflege des Linkedin-Arbeitgeberprofils
  • Einführung und Umsetzung moderner und bedarfsgerechter Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Entwicklung und Organisation interner Workshops und Events wie Lunch & Learn oder die Mitarbeiterversammlung
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Verwaltungsvereinfachung und -modernisierung
  • Projektleitung und Mitarbeit in fachbereichsübergreifenden Projekten
  • Wahrnehmung von Aufgaben der Gremienarbeit

DEIN PROFIL

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management
  • KGSt-Zertifizierung im Bereich Organisationsmanagement oder die Bereitschaft diese zu erwerben
  • Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft diese zu erwerben
  • Selbstständiges, konzeptionelles Arbeiten sowie Kreativität und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken
  • Du kannst komplexe Sachverhalte schnell erfassen und praktikable Lösungen entwickeln

FREUE DICH AUF

  • Eine Stelle, die je nach den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden kann
  • Eine Besoldung bis A 11 oder eine Eingruppierung bis EG 10 TVöD, je nach persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen
  • Einen strukturierten Onboarding-Prozess sowie Wissenstransfer durch vielfältige Schulungen und eine fachlich fundierte Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin
  • Ein anspruchsvolles und viel­seitiges Aufgaben­gebiet in einer interes­santen Funk­tion
  • Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
  • Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
  • Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
  • Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
  • Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
  • Kostenloses Obst und Getränke
  • Ein kostenloser Mediathek-Ausweis
  • Zahlung einer Leistungsprämie für Beamte sowie Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

KONTAKT

    Fachliche Auskünfte:
    Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung, 07146 2809-3100

    Personalrechtliche Auskünfte:
    Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal, 07146 2809-3110

    Bewerbungsschluss ist der 20. Oktober 2024.

    Jetzt bewerben

    Stadtverwaltung Remseck am Neckar | Marktplatz 1 | 71686 Remseck am Neckar

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