Ihre Aufgaben
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Übernahme der Projektleitung / Teilprojektleitung für VNA-Fahrzeugneuentwicklungen ( Schmalgang und Hochregal-Flurförderfahrzeuge)
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Begleitung des gesamten Produktentwicklungszyklus (Start bis hin zur Serieneinführung)
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Analyse und Definition der technischen und projektbezogenen und spezifischen Anforderungen
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Erstellen von detaillierten Projektplänen inkl. Planung und Management des Ressourceneinsatzes
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kontinuierliche Überwachung und aktive Steuerung des Projektfortschritts
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Koordination der beteiligten Fachbereiche und externen Dienstleister
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Transparente und effektive Kommunikation über den Projektstatus und -fortschritt
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Eigenständige Ausarbeitung von Konstruktionslösungen unter Berücksichtigung funktionaler, fertigungstechnischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte
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Auslegung und Berechnung von Baugruppen und Komponenten
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Erstellen von 3D-CAD-Modellen und Fertigungszeichnungen
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Anlegen von Stücklisten und Teilstämmen in SAP
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Steuerung externer Partner und Lieferanten
Vorgesehene Aufgabenteilung: 1/3 (Teil)Projektleitung sowie 2/3 Konstruktionsaufgaben
Ihr Profil
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Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbar
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Einschlägige Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet sowie erste Erfahrung im Bereich Fahrzeugbau bzw.
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Fördertechnik wie z.B. Krananlagen, Gabelstapler, sonstige Elektrofahrzeuge oder Agrarmaschinen
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Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der Leitung von (Teil)Projekten
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Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Organisationsfähigkeit für sich selbst und für andere
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Ausgeprägtes Termin- und Qualitätsbewusstein sowie sicheres Auftreten und unternehmerisches Denken
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Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache (Wort und Schrift)
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Interdisziplinäres Denken und Handeln in Verbindung mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
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Fundierte Anwenderkenntnisse in 3D-CAD, vorzugsweise Siemens NX
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Sicherer Umgang mit SAP (R3 bzw. S4HANA)
Wir bieten Ihnen
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Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team sowie
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Eine qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung in die o.g. Sachgebiete
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Die Arbeit in einem interdisziplinären Team aus den Kompetenzen
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Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit Gleitzeitmodell und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Attraktives tarifliches Vergütungspaket mit Sonderzahlungen sowie einem erfolgsabhängigen Jahresbonus
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Betriebliche Altersversorgung
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Vertraglicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
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Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning
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Angebot zum Bike-Leasing, Betriebsrestaurant, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern