HR-Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Ihre Aufgaben

Verantwortung des Bewerbermanagements | Durchführung von Vorstellungsgesprächen | Unterstützung und Anleitung der Werkstudierenden im Bereich Active Sourcing | Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung diverser HR-relevanter Prozesse | Weiterentwicklung der Personalmarketing- und Social-Media-Strategie in Abstimmung mit unserer Marketingabteilung | Unterstützung im Bereich der Personalentwicklung und des operativen Tagesgeschäfts

Interne Tools eGecko | CAS genesisWorld | Microsoft Office, transparente Weiterentwicklung | strukturierte Entwicklung des eigenen Kompetenzprofils | enge Zusammenarbeit mit dem CHRO | Vielfältige Aufgaben im HR-Management

Ihr Profil

Betriebswirtschaftlicher Studienabschluss ider abgeschlossene kaufmännische Ausbildung | Erste Berufserfahrung in der Rekrutierung und / oder dem generalistischen Personalmanagement

Sozial Kommunikationsstärke | Offene Art | Freude daran kreative und innovative Ideen zu entwickeln | Verbindlichkeit gegenüber unseren internen und externen Ansprechpartner*innen

Wir bieten Ihnen

Betreuung der Personalprozesse in einem mittelständischen IT-Unternehmen Als HR-Generalist (m/w/d) übernimmst du feste Aufgaben Aufgaben im Bewerbermanagement, führst Vorstellungsgespräche und unterstützt das Team in anderen spannenden Personalprozessen Human Resources Schwerpunkt Recruiting Unterstützung der COBUS Unternehmensgruppe bei der Suche nach neuen Talenten Rheda-Wiedenbrück | Hybrid Berufseinsteiger; mit Berufserfahrung 30h - 35h / Woche Ab sofort und unbefristet Online Bewerben, Arbeitszeiten Gleitzeit | Vertrauensarbeitszeit | 30-35 Std./Woche | Mobile Work

Arbeitsplatz moderne Bürogebäude | lichtdurchflutete Räume | kurze Wege | kostenlose Parkplätze vor der Tür | Terrasse, Dachterrasse, Garten mit Teich und Grillplatz | kostenlose Getränke | Kaffeevollautomat mit allen Variationen