Das bieten wir Ihnen: 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Anerkennung von Vordienstzeiten Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstfahrrad Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten Fort- und Weiterbildungen Kaffee, Tee und Wasser Mitarbeitendenfeste Mitarbeitendenvorteilsprogramm Möglichkeit der Entgeltumwandlung Positive Arbeitsatmosphäre Strukturierte Einarbeitung Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Vertrauensvolle Ansprechpartner Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Das erwartet Sie:
- Unterstützung bei der Koordination ehrenamtlicher Mitarbeitenden
- Erstkontakt und Abklärung des Begleitumfangs bei Patienten und/oder deren Angehörigen
- Sie begleiten die Arbeit der Ehrenamtlichen durch regelmäßige Kontakte
- Sie unterstützen bei der Planung und Organisation von Gewinnung Ehrenamtlicher und deren Qualifizierung sowie Fort- und Weiterbildung
- Sie unterstützen bei der Planung und Organisation externer Supervision für die Ehrenamtlichen
- Palliative, pflegerische Beratung von Patienten und Angehörigen sowie sozialer Einrichtungen
- Mitarbeit bei der Vernetzung und Kooperation mit anderen Diensten und Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens sowie Landes-und Bundesverbänden
- Sie übernehmen an Wochenenden telefonischen Rufdienst Das zeichnet Sie aus
- Ausbildung als Gesundheits- u. Krankenpfleger/in bzw. Ausbildung in einem sozialen Beruf
- Basiskurs Palliative Care nach
- 39a SGB V oder die Bereitschaft diesen zu absolvieren
- Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Hospizarbeit auch in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen wäre vorteilhaft
- absolvierte Kurse für Koordination und Führungskompetenz oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Eigenverantwortliche und engagierte und kreative Arbeitsweise
- Identifikation mit den Grundlagen der Hospizarbeit
- EDV Kenntnisse (MS, Office)
- Führerschein Klasse B
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