Pflegefachassistenz (m/w/d) im Nachtdienst in Rommerskirchen Diözesan-Caritasverband für das Erzbi­stum Köln e. V.
Anzeige vom: 20.10.2024

Pflegefachassistenz (m/w/d) im Nachtdienst in Rommerskirchen

Standort:
  • Rommerskirchen
Diözesan-Caritasverband für das Erzbi­stum Köln e. V.

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Teilzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    B Fachkräfte

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Pflege
Nachtdienst
Behandlungspflege
Demenzpatientenbetreuung
Engagement
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Einfühlungsvermögen

Unsere Leistungen

Jahressonderzahlungen
Zusätzliche Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Sorgfältige Einarbeitung

Stellenbeschreibung

Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier Tagespflegen, des Mahlzeitendienstes in Neuss/Kaarst sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz.

Unser Caritashaus St. Elisabeth in Rommerskirchen bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mit drei Wohnbereichen, davon ein geschützter Bereich mit 26 Plätzen für Menschen mit Demenz. Das Haus liegt in einem Neubaugebiet und ist eng ins gemeindliche Leben in Rommerskirchen eingebunden.



Ihre Aufgaben


  • Mitarbeit bei der Umsetzung des Pflegeprozesses für die anvertrauten Klienten/Klientinnen

  • Verrichtung der Pflege in Absprache mit der Pflegefachkraft

  • Mitwirkung bei Pflegeanamnese und -planung

  • Unterstützung bei der Sicherung und Kontrolle der Pflegequalität

  • Übernahme delegierter Behandlungspflege



Ihr Profil


  • Ausbildung als Pflegefachassistent, Altenpflegehelfer oder Krankenpflegehelfer

  • Verantwortungsbewusstsein und Engagement

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten

  • Wertschätzende Grundhaltung und Einfühlungsvermögen



Wir bieten Ihnen


  • Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR Caritas) mit Zuschlägen für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie Weihnachtsgeld und tariflich vereinbarte Jahressonderzahlungen

  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)

  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

  • Qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung

  • Kollegiale Dienstplangestaltung mit Mitspracherecht

  • Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung

  • Unsere umfangreichen Angebote für Mitarbeitende finden Sie unter: Soziale Leistungen und Angebote für Mitarbeitende



Kontakt


Bei Interesse: E-Mail an elisabeth@caritas-neuss.de Wir melden uns zeitnah!

Für telefonische Auskünfte steht Frau Weidig, Einrichtungsleitung, unter Tel.: 02183-4175100 gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/ Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich zur Onlinebewerbung

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Pflege, Pflegeprozess

Persönliche Fähigkeiten

  • Empathisch, Kommunikation, Verantwortungsbereitschaft

Bewerbung

    Branche:

    Gesundheitswesen / Sozialwesen

    Arbeitgeber:

    Diözesan-Caritasverband für das Erzbi­stum Köln e. V.

    Adresse:

    Diözesan-Caritasverband für das Erzbi­stum Köln e. V.
    Montanusstr 40
    41515 Grevenbroich

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    • CBT - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
      Leverkusen
      Aktualisiert
      3.300 € - 4.400 €/Monat (geschätzt)
      Job-Rad
      Erfolgsprämien
      Gesundheitsförderung
      Vereinbarkeit Familie & Beruf
      Betriebliche Altersvorsorge
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Pflege
      Sorgfältige Einarbeitung
      Teamfähigkeit
      Flexible Arbeitszeiten
      Engagement
      Jahressonderzahlungen
      Zusätzliche Urlaubstage
      Unfallversicherung
      Kundenorientierung
      Personalführung
      Arbeitskleidung
      Coaching
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Wohnbereichsleitung
    • LVR-Klinik Köln
      Köln
      19.11.2024
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      Arbeit mit Menschen mit Behinderung
      Betreuung
      Offenheit
      Betriebliche Altersvorsorge
      Pflege
      Teamfähigkeit
      Selbstständige Arbeitsweise
      Flexibilität
      Mitarbeiterangebote
      Zuverlässigkeit
      Eigenmotivation
      Kommunikation
      TVöD
      Arbeit mit Senioren
      Kreativität
      Einfühlungsvermögen
      Behandlungspflege
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Mitarbeiterwohnung
      Sportaktivitäten