**Ihre Aufgaben sind…**
- Leitung einer kommunalen Kindertageseinrichtung mit zurzeit 110 zu betreuenden Kindern
- Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen nach dem Brandenburgischen Kitagesetz und der einschlägigen Vorschriften des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes
- aktive und loyale Zusammenarbeit mit dem Kitaträger Führung des Prozesses der Teamentwicklung einschließlich der Führung und Organisation der Leitungsprozesse der Kita, der Personalentwicklung und des Personaleinsatzes
- Kreative und innovative pädagogische Arbeit nach dem Brandenburgischen Kitagesetz
- Sicherung der kooperativen Zusammenarbeit mit der benachbarten Grundschule
- Weiterentwicklung und Evaluation der pädagogischen Konzeption gemeinsam mit dem Team und den Eltern
- Förderung der Arbeit des Kitaausschusses und Entwicklung konstruktiver und kooperativer Formen der Elternarbeit und des Ideen- und Beteiligungsmanagements
- Qualitätssicherung und -entwicklung durch Einhaltung und Weiterentwicklung der fachlichen Standards
- Öffentlichkeitsarbeit
- Arbeit in den Kindergruppen
Eine spätere Aneignung einzelner Themenfelder ist kein Hindernis für Ihre Bewerbung, vielmehr von Bedeutung sind Ihre Auffassungsgabe, Lernbereitschaft und Offenheit für neue Aufgaben. Die o.g. Tätigkeitsfelder können auch im Rahmen ihrer Anstellung durch geeignete Fortbildungen erschlossen bzw. vorhandenes Wissen kann hierdurch aufgefrischt werden. Die Gemeinde Rückersdorf behält sich eine Erweiterung/Änderung des Aufgabenbereiches vor.
**Erwartungen…**
- Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums oder Abschluss im Erzieherbereich mit staatlicher Anerkennung und Leitungsqualifizierung
- wünschenswert Leitungs- bzw. Führungserfahrung im pädagogisch-sozialen Bereich
- fundiertes entwicklungspsychologisches, pädagogisches und rechtliches Wissen, das durch nachgewiesene erfolgreiche Teilnahme an Fortbildungen gefestigt wurde
- anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)
- Reflexionskompetenz und Analysefähigkeit
- Kommunikations- und Organisationsgeschick
- konsequente Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- hohe Flexibilität, gute Umgangsformen, sicheres Auftreten und Stressresistenz
**Wir bieten Ihnen...**
- ein Haus mit tollen Kindern und engagierten Familien
- ein kompetentes Team, welches sich auf Unterstützung und neue Ideen freut
- eine Sprach-Kita, bei der die Sprachentwicklung der Kinder besonders gefördert wird
- eine vorerst auf ein Jahr befristete Stelle, mit der Option auf Entfristung
- ein flexibles Arbeitszeitmodell von zurzeit 30 - 35 Wochenstunden (inkl. gesetzlich vorgegebenen Leitungsanteil)
- eine Vergütung in der Entgeltgruppe S16 TVöD-SuE (Bewertungsvermutung in Abhängigkeit von der Kinderzahl in der Einrichtung)
- faire und attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-VKA
- Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- breitgefächerte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
**Bewerbungsunterlagen…**
Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement in unserer Gemeinde einbringen wollen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit folgenden Unterlagen: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopie staatliche Anerkennung als Erzieher/in, Nachweis der Leitungsqualifikation oder des sozialpädagogischen Studiums, Arbeitszeugnisse und anderweitige Qualifikationen bis spätestens zum 15. Januar 2025 an das
Amt Elsterland
Personalabteilung
Kindergartenstraße 2a
03253 Schönborn
E-Mail: personal@elsterland.de
Tel.: 035326-98123
Für schwerbehinderte Bewerber/innen mit gleicher fachlicher Eignung und Befähigung gelten die Bestimmungen des SGB IX. Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen kann nur erfolgen, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend den datenschutzrechtlichen Bestimmungen von uns vernichtet. Die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallenden Kosten, wie z. B. Reisekosten können nicht erstattet werden.
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber (m/w/d) der Verarbeitung von personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens ein. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Janitz (Tel.: 035326-98123, E-Mail: personal@elsterland.de).
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