**01.01.2025 eine Teilzeitstelle (19,5 Stunden / Woche)**
**Netzwerkkoordination Kinderschutz (m/w/d)**
- Entgeltgruppe S 14 TVöD -
befristet zu besetzen. Eine unbefristete Besetzung bei Vorliegen der stellenplanmäßigen Voraussetzungen wird angestrebt
**Zu den Aufgaben gehören insbesondere:**
- Bedarfsgerechter Auf- und Ausbau der interdisziplinären sowie interkommunalen Netzwerke Kinderschutz gem. § 9 des *Saarländischen Kinderschutzgesetz* (SKG)
- Koordinierung der Netzwerkstrukturen und fachliche Begleitung der Treffen; Unterstützung und Initiierung von relevanten Arbeitsgemeinschaften
- Verbesserung der Rahmenbedingungen für eine effektive und schnelle Zusammenarbeit der Akteure im Handlungsfeld Kindeswohlgefährdung
- Bedarfs- und Angebotsplanung für interdisziplinäre Qualifizierungsangebote für Akteure des Netzwerks
- Schnittstellen identifizieren und die Zusammenarbeit im Kinderschutz optimieren und regelmäßig überprüfen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fachcontrolling Kinderschutz und der Koordinierungsstelle *Frühe Hilfen* im Hinblick auf die Koordinierung der Netzwerkarbeit; der Öffentlichkeitsarbeit und Planung von Fachveranstaltungen
- Regelmäßige Teilnahme an Beratungen des Kinderschutzteams und des Sozialen Dienstes
- Mitwirkung an der Konzept- und Qualitätsentwicklung der internen Kinderschutzverfahren
- Aktives Einbringen in alle bereits bestehenden Netzwerkstrukturen im Kinderschutz des Regionalverbandes
**Vorausgesetzt werden:**
- abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik
- alternativ abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik (Bachelor / Master) mit nachgewiesener langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen oder freien Jugendhilfe
- Fundierte Rechtskenntnisse des SGB VIII, SGB IX und angrenzender Rechtsgebiete und Leistungsgesetze
- Erfahrungen im Bereich des Kinderschutzes und in der Einschätzung einer Kindeswohlgefährdung
- Vertiefte Rechtskenntnisse und Kenntnisse über fachliche Handlungsstrategien zu §§ 8a, 42 SGB VIII
- Teamorientiertes Arbeiten, Beratungskompetenz, Adressaten- und Ressourcenorientierung, Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Leistungserbringern
- Sicherer Umgang mit Standardsoftware
- Bereitschaft zum Besuch von Fortbildungsveranstaltungen
- Ein eigener PKW sowie die Bereitschaft, das privateigene Fahrzeug zu Dienstfahrten einzusetzen, sind erforderlich.
**Wir bieten:**
- flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- eine familienfreundliche Personalpolitik
- umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
- interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
- eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
- ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
- Jobrad-Leasing
- externe, betriebliche Sozialberatung
Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.
**Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de unter der Stellen-ID 1218842 bis zum 21. November 2024.**
Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. **Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird.**
**In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner.**
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