Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
Starten Sie gemeinsam mit Manpower durch und bewerben Sie sich jetzt online für Ihren neuen Job : Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Der Bewerbungsprozess geht für Sie dann noch einfacher und schneller.
Unser Angebot an Sie :
- Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Wir vermitteln den Kontakt zwischen Ihnen und unserem Kunden.
- Sie erhalten die Möglichkeit, sich direkt bei unserem Kunden in einem Vorstellungsgespräch mit Ihren Wünschen und Ideen zu bewerben
- Die Vermittlung ist für Sie mit keinerlei Kosten verbunden!
- Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.
Das sind Ihre Aufgaben in der Produktion :
- Einsatzplanung der Mitarbeiter im Team für die Schlicht
- Produktionsüberwachung sowie Zusammenarbeit mit anderer Abteilung z.B. Instandhaltung (Elektrik & Mechanik)
- Mitarbeit zur Optimierung von Produktionsabläufen und Qualitätsstandards
- Verantwortung und Organisation von Materialnachschub
- Berichterstattung an den Produktionsleiter
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb
- Führungserfahrung im Produktionsumfeld wünschenswert
- Kenntnisse in MS-Office von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2) für die interne Kommunikation
- Bereitschaft zur Schichtarbeit in einem 3-Schicht-Betrieb
- Selbständige, eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Mobilität sollten vorhanden um zum Kunden zu kommen, außer Wohnort ist Arbeitsort
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung :
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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