Sozialpädagoge (m/w/d) für die Jugendsozialarbeit an Schulen

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und freier Träger derJugend- und Familienhilfe in den Landkreisen Weilheim-Schongau, BadTölz-Wolfratshausen und Garmisch-Partenkirchen mit ca. 70 Mitarbeiter*innen. Zu unseren Tätigkeitsfeldern gehören Hilfen für Straffällige, Hilfen zurErziehung, Beruflichen Hilfen, Mobile Jugendsozialarbeit, Gruppen & Klassensowie die Schulbegleitung.

Ihre Aufgaben

• Einzelfallhilfe und Krisenintervention

• Beratung und Begleitung in Problemsituationen

• Sozialpädagogische Gruppenarbeit und Training; Konzipierung und Durchführung von Maßnahmen, die speziell auf die Bedarfslagen der Zielgruppeorientiert sind, wie z.B. Aufbau und Stärkung von sozialen Kompetenzen

• bedarfsorientiertes Gemeinwesen, Netzwerk- und Gremienarbeit

• Umsetzung der JaS-Konzeption

Ihr Profil

• Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums

• Möglichst Berufserfahrung und Vorkenntnisse im Bereich der Jugendhilfe (SGB VIII) und/oder Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen in der Ausbildung

• Teamfähigkeit, sowie Flexibilität und Kreativität für die zu erfüllenden Aufgaben

• Stabile und Krisenfeste Persönlichkeit

• Ausgeprägte emphatische Fähigkeiten für die Zielgruppe

• Freude am Netzwerken und der interdisziplinären Zusammenarbeit, sowohl intern als auch extern

• Organisatorische Fähigkeiten (z.B. Dokumentation, Statistiken, Nachweise, inhaltliche Vorbereitung)

Wir bieten Ihnen

JaS - Jugendsozialarbeit an Schulen ist eine Leistung der Jugendhilfe und die intensivste Form der Zusammenarbeit von Jugendhilfe und Schule. Sie unterstützt und fördert sozial benachteiligte junge Menschen bei ihrer Persönlichkeitsentwicklung. Dadurch sollen deren Chancen auf Teilhabe und eine eigenverantwortliche sowie gemeinschaftsfähige Lebensgestaltung verbessert werden. Die Arbeit ist eingebunden in ein erfahrenes Team mit regelmäßigen Besprechungen und Supervision. Vor Ort arbeitet ein Team, das regelmäßig erweitert wird durch die JaS-Kolleg*innen an der Berufsschule Weilheim.,

• Leistungsgerechte Vergütung

• flexible Arbeitszeiten (Schulferien frei)

• Arbeit in freundlicher und kollegialer Atmosphäre

• Einarbeitung und Austausch durch ein Team erfahrene Kolleg*innen

• Regelmäßige Supervision- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• 30 Tage Urlaub

• 24.12., 31.12 und Buß- und Bettag sind arbeitsfreie Tage

• 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge