Ihre neuen Aufgaben
- aktive Umsetzung des offenen Konzeptes in Anlehnung an die Reggio-Pädagogik
- Beteiligung an der steten konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit freundlichen und engagierten Eltern
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin oder Kinderpflegerin oder eine vergleichbare, anerkannte Ausbildung
- eigenständiges, verantwortungsvolles Handeln, Kommunikationsfähigkeit, Lust an außergewöhnlichen Ideen
- offene Grundhaltung gegenüber den Werten der Evang. Kirche Unser Angebot für Sie
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und freundlichen Team
- gute fachliche Einarbeitung und Unterstützung
- vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einen Verbund mit 15 Kindertagesstätten
- 30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Dienstbefreiung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
- Attraktive Altersvorsorge
- eine tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum 49-Euro-Ticket und weiter Vergünstigungen im ÖPNV
- Fahrradleasing
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evangelisch- Lutherischen Kirche oder einer anderen Kirche oder christlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland angeschlossen ist.
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