Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Bauingenieurwesen, Lehrstuhl für Massivbau, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
* 100% = 39,83 Stunden
* Entgeltgruppe 13 TV-L
* befristet auf drei Jahre mit der Möglichkeit zur Verlängerung
Ihre Aufgaben:
Unterstützung des Lehrstuhls in Forschung und Lehre
Durchführung von Lehr- und Übungsveranstaltungen
selbstbestimmte Forschung im Bereich des Massivbaus mit dem Ziel der wiss. Weiterqualifizierung (Vorbereitung der Promotion)
Bearbeitung von Forschungs- und anderen Drittmittelprojekten sowie Publikation der Ergebnisse
Mitwirkung bei der Beantragung von Forschungsvorhaben
Übernahme organisatorischer Aufgaben
Die Lehrverpflichtung beträgt 4 Semesterwochenstunden. Die Lehre ist in deutscher Sprache abzuhalten.
Ihr Profil:
Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.Sc., M.Eng., Dipl.-Ing.) des Bauingenieurwesens mit einer Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau
ausgezeichnete Kenntnisse im Stahlbeton- und Spannbetonbau
sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Baumechanik und Baustatik
Erfahrungen in der Anwendung moderner, computergestützter Berechnungsverfahren
selbständige und initiativreiche Arbeitsweise
Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
präzise Ausdrucksweise in Wort und Schrift
gute Sprachkenntnisse in Englisch sind erwünscht
berufspraktische Erfahrungen im Bereich der Tragwerksplanung sind von Vorteil
Unser Angebot:
* Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
* Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
* Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
* Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
* Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
* Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.01.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Univ.-Prof. Dr.-Ing. Torsten Leutbecher
0271 / 740 - 2592
leutbecher@bau.uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
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