• Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkplatz
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Mobiles Arbeiten
• Firmenwagen
• Arbeitskleidung
• Sorgfältige Einarbeitung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Job-Rad
• Zusätzliche Urlaubstage