Koordinator Ärzte-Onboarding (m/w/d) Krankenhaus Bethanien gGmbH
Anzeige vom: 28.01.2025

Koordinator Ärzte-Onboarding (m/w/d)

Standort:
  • Solingen
Krankenhaus Bethanien gGmbH

Zusammenfassung

  • Geschätztes Gehalt
    3.200 € - 4.600 €/Monat
  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Personal Management
Englisch
Approbation
Deutsch
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise

Unsere Leistungen

Job-Rad
Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
Sorgfältige Einarbeitung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Jahressonderzahlungen
Wohnungssuche Unterstützung
Weiterbildungsmaßnahmen

Über uns

Das Krankenhaus Bethanien ist eine überregional angesehene Fachklinik in Solingen mit den Schwerpunkten Lungenerkrankungen, Schlaf- und Beatmungsmedizin und eines von 5 offiziellen Lungenzentren in Nordrhein-Westfalen. Wir betreuen jährlich mehr als 6.000 Patienten stationär und 3.000 Patienten ambulant. Unser Standort in Solingen-Aufderhöhe liegt ansprechend in einem parkähnlichen Gelände und ist durch die Nähe zur Autobahn A3 und A46 auch von den umliegenden Städten aus gut erreichbar und nur wenige Minuten entfernt.

Abwechslungsreich und vielseitig - Ihr Aufgabenfeld als Koordinator Ärzte-Onboarding (m/w/d) 

  • On- und Offboarding von Ärzten
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Begleitung ausländischer Ärzte hinsichtlich Integration in die deutsche Kultur und Arbeitswelt
  • Unterstützung der Ärzte aus dem Ausland bei Ämtern und Behörden

 

Sie sind dafür verantwortlich, dass unsere ausländischen Ärzte den bürokratischen Prozess von Berufserlaubnis über Kenntnisprüfung bis hin zur Approbation reibunslos durchlaufen können und sich zu jedem Zeitpunkt in unserem Krankenhaus willkommen fühlen.

 

Da Sie das Bindeglied zwischen unseren neuen Ärzten und dem Krankenhaus sind, ist die Arbeit vor Ort notwendig.

Qualifiziert und motiviert - Ihr Profil als Koordinator Ärzte-Onboarding

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, bevorzugt im Personalmanagement oder vergleichbar. Alternativ sollten Sie Erfahrung in den gesuchten Arbeitsfeldern vorweisen können
  • Erfahrung im Umgang mit Ärzten und mit Behörden
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit ausländischen Ärzten von Vorteil
  • Organisationsgeschick und kommunikative Fähigkeiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Attraktiv und sicher - unser Angebot an den Koordinator Ärzte-Onboarding

Wir sind dankbar für 2.100 Mitarbeitende in 46 Einrichtungen und bieten Ihnen...

 

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz
  • eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 31 Tage Urlaub
  • Corporate Benefits 
  • eine große Anzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. durch unser eigenes Bildungszentrum
  • Leasing-Angebote für E-Bikes sowie Vergünstigungen für ÖPNV-Tickets
  • zahlreiche Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • viel Freiraum zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen

Ihre Ansprechpartnerin

    Victoria Durmaz
    Recruiting

    bewerbung@diakonie-bethanien.de

    Diakonie Bethanien gGmbH
    Aufderhöher Str. 169
    42699 Solingen

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      Lohnsteuerrecht
      Entwicklungsmöglichkeiten
      Digitalisierung
      Betriebliche Altersvorsorge
      Sorgfältige Einarbeitung
      Vertragsmanagement
      Teamfähigkeit
      Sozialversicherungsrecht
      Zuverlässigkeit
      SAGE
      HR-Bereich
      MS Outlook
      Exchange Traded Commodities
      Lohnsteuer
      TVöD
      Entgeltabrechnung
      MS Excel
      Sorgfältige Arbeitsweise
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      Lohnabrechnung
      Entwicklungsmöglichkeiten
      Offenheit
      Weiterbildung
      Sozialversicherungsrecht
      HR-Bereich
      Exchange Traded Commodities
      Berufsausbildung
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Abrechnung
      Betriebsarzt
      Sportaktivitäten
      Parkplatz
      Personalwesen
      Schichtdienst
      Mitarbeiterrabatte
      Freundliches Auftreten
      Recruiting
      Essenszulage
      Selbstständige Arbeitsweise
      Homeoffice
      Kantine
      Strukturierte Arbeitsweise
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      Flexible Arbeitszeiten
      Jahressonderzahlungen
      Zusätzliche Urlaubstage
      Betreuung
      Eigenmotivation
      Entwicklungsmöglichkeiten
      Pflege
      Gesundheitswesen
      Teamfähigkeit
      Kommunikationsfähigkeit
      Weiterbildungsmaßnahmen