Psychologe (m/w/d) Jugendhilfe

Die Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH steht für mehr als 25 Jahre Kompetenz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich Schule und Hilfen zur Erziehung. Ziel unserer Arbeit ist die personenzentrierte Arbeit für bestmögliche Bildung und Entwicklung der uns anvertrauten jungen Menschen.

Ihre Aufgaben

• Psychologisch-therapeutische Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen in unseren stationären Jugendhilfeeinrichtungen

• Umsetzung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht sowie die Sicherung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII

• selbstständige Planung, Organisation und Durchführung psychologisch- therapeutischer Aufgaben, wie z. B. die Erstellung von Berichten, die Dokumentation der therapeutischen Entwicklung und Erstellung von Zuarbeiten im Rahmen des Hilfeplanprozesses und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen

• individuelle Arbeit mit dem Kind / Jugendlichen, z. B. Erstellung des Therapieplanes, Begleitung bei der Vergangenheitsbewältigung, Erarbeitung von Lebensperspektiven, fachspezifische Begleitung beim Aufbau sozialer Kompetenzen

Ihr Profil

• Diplompsychologe/Diplompsychologin oder Master der Psychologie mit ggf. therapeutische Zusatzausbildung

• Kenntnisse in der Anwendung und Auswertung standardisierter diagnostischer Testverfahren

• Kenntnisse im Konflikt- und Krisenmanagement

• Kenntnisse sozial- und jugendrechtlicher Rahmenbedingungen

• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Gesprächsführung

• verlässliche, vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit sowohl mit unseren Kindern und Jugendlichen, als auch mit Teammitgliedern und Kooperationspartnern.

• Sicherer Umgang in der Anwendung mit Outlook, Word, Excel und Power Point sowie einrichtungsspezifischer Software

• Bitte beachten Sie, dass wir entsprechend der Regelungen des Masernschutzgesetzes einen ärztlichen Nachweis über die Immunität gegenüber Masern bei Einstellung verlangen.

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen

• 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge

• zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung

• vermögenswirksame Leistungen

• verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung

• Einarbeitungsmanagement

• Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen

• finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte

• jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen

  Mitarbeitervorteile:

• attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements

• Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten

• 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken

• 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen

• Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung (JobRad)

• kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)