Standort: Raum Mannheim I mobiles Arbeiten möglich I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit
### Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Accounting
- Unterstützung und Vorbereitung des Jahresabschlusses nach HGB
- Verantwortliche Kontenführung und -abstimmung
- Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen
- Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich Buchhaltung
- Unterstützung beim allgemeinen Rechnungswesen (Rechnungsein- und -ausgang)
- Durchführung des Cash-Managements
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung des kaufmännischen Leiters
### Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Handels- und Steuerrecht, gerne ergänzt durch Erfahrung in der internationalen Rechnungslegung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise im Mittelstand bzw. projektorientierter Dienstleister
- Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise Erfahrung in MS Navision und die Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
### Wissenswertes:
60 Stunden-Woche und Leben aus dem Koffer? Nicht bei unserem Mandanten! Dieser hat verinnerlicht, das seine Mitarbeiter:innen das wertvollste Gut sind! Daher bietet das Unternehmen ein flexibles Gleitzeitmodell mit Mehrstundenkonto, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Lebensereignissen.
Neben persönlicher Weiterentwicklung muss natürlich auch das Gehalt stimmen, daher gibt es neben der attraktiven Vergütung auch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine arbeitgeberunterstützte, betriebliche Altersvorsorge. Zu erwähnen sind natürlich auch die Gesundheits- und Sportprogramme, das Jobrad sowie die regelmäßig stattfindenden Firmenevents, wie z.B. Grillfeste, Family&Friends- Days, Wanderungen, eine Weihnachtsfeier und vieles mehr.
### Was wir bieten:
Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.
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